Recruiter

• Melaksanakan proses seleksi dari awal hingga akhir.
• Berkoordinasi dengan unit kerja untuk pemenuhan kebutuhan karyawan.
• Mengembangkan metode seleksi yang relevan dengan kebutuhan bisnis.
• Menciptakan ide-ide baru untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Menjaga kualitas dan profesionalisme dalam proses rekrutmen.
• Melakukan proses rekrutmen karyawan secara offline maupun online.
• Bertanggung jawab dalam memposting lowongan kerja ke platform media yang relevan.
• Menyaring pelamar sesuai kompetensi persyaratan pekerjaan.
• Melakukan wawancara termasuk mengatur jadwal wawancara.
• Bertanggung jawab dan berkordinasi dengan tim dalam hal pengembangan karyawan.

Skills: Google Docs, Interviewing Skills, LinkedIn Recruiter, Recruitment, Interview, Google Sheets, Technical Job Recruitment, Social Recruitment, Campus Recruitment, Sales Recruitment