TECHNOLOGY EXECUTIVE MANAGER | CYBERSECURITY GRC & IAM

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

Você fará parte do nosso time de Cybersecurity e atuará diretamente com GRC e IAM, garantindo conformidade, melhoria de processos e gestão de acessos .

No seu dia a dia, você vai:

Liderar equipes multidisciplinares

Promover cultura organizacional

Gerenciar orçamentos, recursos e fornecedores da área de GRC e IAM

Comunicar-se efetivamente com stakeholders executivos

Liderar comitês de segurança e apresentações para as demais lideranças

Desenvolver, implementar e manter políticas, normas, instruções de trabalho e diretrizes de segurança cibernética

Implementar, manter e monitorar os controles de conformidade com regulamentações (SOx, SOC 2, PCI DSS, ISO 27001, LGPD etc.)

Implementar e gerenciar frameworks de governança de segurança da informação (CIS Controls, NIST CSF 2.0, etc)

Conduzir avaliações de risco de segurança e elaborar planos de mitigação

Estabelecer metodologias de análise quantitativa e qualitativa de riscos

Gerenciar auditorias internas/externas e relacionamento com órgãos reguladores

Conduzir due diligences e de segurança para novos parceiros e aquisições

Supervisionar programa de avaliação de riscos internos e de fornecedores

Monitorar e reportar status dos riscos para as demais lideranças

Manter registro corporativo de riscos e acompanhar planos de ação

Implementar e administrar soluções corporativas de gestão de identidade e acesso (IAM)

Automatizar processos de gestão de identidades e controles de acesso

Conduzir revisões periódicas de controles de segurança

Participar de comitês executivos e grupos de trabalho de cibersegurança

Definir KPIs e prover relatórios executivos da área

Promover cultura de segurança e programas de conscientização

Implementar soluções de inteligência artificial e RPA para otimização de controles

Monitorar continuamente a eficácia dos controles e implementar melhorias

O que buscamos

Obrigatórios:

Experiência com auditoria interna ou externa, controles internos e/ou SOX.

Inglês fluente;

Formação Superior (Nas áreas de Computação, Administração, Engenharia ou afins com auditoria e gerenciamento de riscos);

Pós-graduação (Nas áreas de Computação, Administração, Engenharia ou afins com auditoria e gerenciamento de riscos);

Conhecimento intermediário/avançado em Excel.

Desejáveis:

Espanhol (intermediário ou superior);

Experiência prévia em auditoria e gerenciamento de riscos;

Cursos e/ou treinamentos relacionados a auditoria e gerenciamento de riscos;

Certificações relacionadas a auditoria e gerenciamento de riscos;

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer);