People & Culture Manager (m/w/d)

DEINE ROLLE:

Als People & Culture Manager bist du Teil du des Herzstücks unserer Organisation: Du findest die besten Talente, begleitest unser Team durch den gesamten Employee Life Cycle und prägst aktiv unsere Unternehmenskultur mit.

DEINE AUFGABEN:

• End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Prozess – von der ersten Anzeige über packende Interviews bis zum perfekten Onboarding.

• Employee Life Cycle: Du bist der vertrauensvolle Sparringspartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.

• Smart Administration: Verträge, Bescheinigungen und andere Dokumente erledigst du effizient und digital.

• Organizational Growth: Du arbeitest an spannenden Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und Performance Management.

• Community: Du gestaltest aktiv eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder gerne sein Bestes gibt.

DEIN PROFIL:

• Track Record: Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und People & Culture in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld.

• Legal & Tools: Du bist sicher im deutschen Arbeitsrecht und liebst es, mit modernen, digitalen HR-Systemen zu arbeiten.

• Ownership: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.

• People Person: Du hast ein exzellentes Gespür für Menschen, bist kommunikationsstark und baust mühelos vertrauensvolle Beziehungen auf.

• Hands-on Mentalität: Du bist ein Organisationstalent mit starker Serviceorientierung – du packst an und machst Dinge möglich.

• Sprachen: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.

NICE TO HAVE:

• Du hast bereits Erfahrung mit dem ATS Ashby gesammelt.