Analista de RH (Goiânia/GO)

Buscamos um profissional para atuar de forma generalista em Recursos Humanos, com foco principal em Recrutamento e Seleção, melhoria contínua e automação de processos. Esperamos um perfil analítico, organizado, conectado à tecnologia e comprometido com uma experiência positiva para candidatos, colaboradores e gestores.

Principais atividades:

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: Alinhar perfis com os gestores, divulgar vagas, realizar triagens e entrevistas por competências; Elaborar pareceres, apresentar candidatos e acompanhar as etapas até a contratação;

Realizar devolutivas e garantir uma experiência respeitosa e transparente aos candidatos;

Apoiar o planejamento e a realização da integração de novos colaboradores;

Acompanhar a adaptação e o período de experiência dos profissionais contratados;

Apoiar a elaboração e atualização de descrições de cargos, perfis profissionais, políticas, procedimentos e fluxos de Gente e Gestão;

Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e às lideranças sobre processos, políticas e práticas de gestão de pessoas;

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;

Contribuir para projetos de melhoria, padronização e automação dos processos de Recursos Humanos;

Garantir a confidencialidade das informações e o tratamento adequado dos dados pessoais dos candidatos e colaboradores, conforme a LGPD.

Requisitos:

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

Conhecimento em entrevistas por competências e plataformas de recrutamento;

Pacote Office;

Organização, boa comunicação, visão analítica, proatividade e interesse por tecnologia e melhoria de processos.

Diferenciais:

Experiência nos segmentos de hotelaria, turismo ou multipropriedade;

Experiência com mapeamento, melhoria ou automação de processos;

Conhecimento ou experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de Recursos Humanos.