GEPSA - Technicien / Technicienne de maintenance du BTP (H/F)

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

• Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires,
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,
• Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage,
• Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL,
• Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
• Définir des plans d’actions de performance,
• Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général

Prérequis :

• Casier judiciaire vierge
• Maitrise des outils informatique (Pack Office)
• Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…)

Savoir-être :

• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation
• Autonomie

Activités liées au poste :

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

Organisation du Travail

Adresse de la Prison (Département XX) => Rajouter Carte de France Du Lundi au Vendredi de X h à XX h (travail en journée continu) Astreintes possibles Travail posté

Rémunérations et Avantages :

• Contrat : CDI
• Statut : Employé
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Salaire : à partir de 2400€ / mensuels sur 12 mois
• Primes d’astreinte
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance : 0% à 4%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement :

1. Premier point à distance (téléphonique / teams)
2. Entretien avec le manager sur site
3. Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.