(Junior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (w/m/d)

Du möchtest die richtigen Talente finden, Menschen für unser Unternehmen begeistern und aktiv dazu beitragen, unser Team weiter wachsen zu lassen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit Jahrzehnten die Nummer 1 im Rheinland und schaffen auf mehr als 200.000 m² Ausstellungsfläche einzigartige Einkaufserlebnisse. Rund 1.100 engagierte Kolleginnen und Kollegen machen uns zu einem der größten Arbeitgeber der Region. Damit das so bleibt, suchen wir dich: Mit deinem Gespür für Menschen, deiner Begeisterung für Recruiting und deinem Blick für Potenziale gewinnst du die Talente von morgen und gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit.

Werde Teil unseres Teams und begleite Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem Weg zu uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

#kaufmännisch

Darauf kannst du dich freuen

Faire Vergütung

Deine Leistung zählt: Freu dich auf eine attraktive, überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung.

Entwicklung, die dich weiterbringt

Wir investieren in deine Zukunft. Mit einer strukturierten Einarbeitung, gezielten Schulungen und regelmäßigen Weiterbildungen unterstützen wir dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.

Exklusive Mitarbeitervorteile

Profitiere von attraktiven Rabatten auf unser Sortiment und richte dein Zuhause mit hochwertigen Möbeln und Küchen zu vergünstigten Konditionen ein. Zusätzlich erhältst du über Corporate Benefits zahlreiche Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Unternehmen.

Flexibel unterwegs

Ob mit dem Auto oder dem Fahrrad – wir machen dir den Arbeitsweg leichter. An all unseren Standorten stehen dir kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Mit unserem JobRad-Leasing bist du außerdem nachhaltig und flexibel mobil.

Heute an morgen denken

Für deine Zukunft unterstützen wir dich auf Wunsch mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Fachkräfte

Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen

Active Sourcing über Business-Netzwerke und weitere Plattformen

Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen

Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen und virtuellen Vorstellungsgesprächen

Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen

Aufbau und Pflege eines Talentpools

Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Optimierung bestehender Prozesse

Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Recruiting-Events und Karrieremessen

Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Fachbereichen und Führungskräften als Sparringspartner im Recruiting

Beratung der Hiring Manager während des gesamten Recruiting-Prozesses

Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch eine enge Abstimmung mit allen Beteiligten

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich

mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder Talent Acquisition

nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern

Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn oder XING

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Begeisterung für moderne Recruiting-Methoden und digitale Trends

Sehr gute Deutschkenntnisse