Директор фирмы

Контроль работы персонала. Контроль экономической деятельности Китай-Россия, материального обеспечения организации. Выполнение задач в соответствии с заранее разработанным планом. Решение кадровых задач, в том числе изменение состава кадров, обучение сотрудников, контроль над повышением их квалификации. Распределение обязанностей между коллегами, делегирование полномочий.

Требования

Высшее экономическое образование, стаж работы не менее 3 лет, знание ПК, знание теоретических основ управления, производства, экономики, знание китайского языка, знание ВЭД

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет