หัวหน้าฝ่ายบุคคล

1.วางแผนและบริหารด้านฝ่ายบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายของบริษัท 2.ควบคุมและพัฒนากระบวนการสรรหา จัดการสรรหาให้เป้าของบริษัท 3.วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราลาออก อัตรากำลัง 4.วางแผน ควมคุมกระบวนการทำงาน และ SOP ต่างๆ ภายในฝ่าย 5.ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับต่างๆให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

Qualifications: ชาย-หญิง ปริญญาตรีขึ้นไป อายุ 25-40 ปี มีประสบการณ์ทำงานตรงสาย ไม่ต่ำกว่า 5 ปี หรือระดับหัวหน้างานไม่ต่ำกว่า 2 ปี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และสามารถนำไปใช้ได้ในเชิงปฎิบัติ สามารถวิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลเพื่อเสนอผู้บริหาร มีประสบการณ์การทำงานด้านขนส่ง พิจารณาเป็นพิเศษ