หัวหน้างานทรัพยากรบุคคล (พระราม 3)

• ควบคุมดูแลงานด้าน HR All Function ทั้งงานด้าน HRM และ HRD
• ดูแลการสรรหาและรับพนักงานใหม่: จัดการตั้งแต่ลงประกาศรับสมัคร คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ ไปจนถึงดูแลการเริ่มงาน (Onboarding) และเตรียมสัญญาจ้าง ปฐมนิเทศ ติดตามประเมินผลช่วงทดลองงาน จนถึงผ่านทดลองงาน
• จัดทำแผนอัตรากำลังคนประจำปี
• จัดทำแผนอบรมพัฒนาศักยภาพประจำปี
• บริหารงานเอกสารและทะเบียนประวัติ (HR Administration): จัดทำสัญญาจ้าง ออกหนังสือรับรอง/หนังสือเตือน และดูแลฐานข้อมูลพนักงานให้ถูกต้องเป็นปัจจุบัน
• เป็นผู้ประสานงาน ประชาสัมพันธ์ในองค์กร และบริษัทในเครือ เช่น ประกาศสำคัญต่างๆ สวัสดิการ ระเบียบ กิจกรรม หรือนโยบายต่างๆ ของบริษัท ทั้งหมด
• ดูแลแรงงานสัมพันธ์และวินัย (Employee Relations): เป็นตัวกลางในการสื่อสาร ตอบข้อซักถาม ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน และจัดการเรื่องระเบียบวินัยตามข้อบังคับบริษัท
• กำกับดูแลให้ถูกต้องตามกฎหมาย (Compliance): ตรวจสอบและปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน และจัดทำรายงาน HR ต่างๆ เพื่อสนับสนุนองค์กร
• รับผิดชอบงาน ISO 9001 ทั้งระบบ เอกสารของงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
• ดูแลเรื่อง งาน อาคาร สถานที่ เบื้องต้น เช่น การประสานงานช่างซ่อมบำรุง
• จัดซื้อ และจัดจ้าง ในหมวดงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• สามารถเดินทางไปโรงงานต่างจังหวัดได้ เพื่อประชุม ประสานงาน ทั้งเรื่องนโยบาย ประกาศต่างๆ กิจกรรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ระหว่างสำนักงานใหญ่กับโรงงาน และหน่วยงานต่างจังหวัด (จังหวัดนครปฐม, กาญจนบุรี)
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

จำเป็นต้องขับรถ และมีใบขับขี่ เพื่อเดินทางไปออกตรวจ พบปะ แก้ไขปัญหา สัมภาษณ์งาน ตักเตือน ฯลฯ ณ หน่วยงาน โรงงาน คลังสินค้า สาขา ต่างๆ ของบริษัทในเครือทั้งหมด

จังหวัดนครปฐม กาญจนบุรี สมุทรสาคร (ไปเป็นครั้งคราว)

Qualifications: เพศหญิง - ชาย อายุ 35 ปีขึ้นไป วุฒิปริญญาตรีบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์งาน HR ในไทยอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป สามารถขับรถได้ (มีใบขับขี่) (จำเป็น) ต้อง On site ไปตามสาขา โรงงาน หน่วยงาน ของบริษัทฯ (ครั้งคราว) ใช้งานโปรแกรม MS Office (โดยเฉพาะ Excel) ได้อย่างดี สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ดีเยี่ยม (หากได้ภาษาอังกฤษพื้นฐานจะพิจารณาเป็นพิเศษ) และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีความรู้ความเข้าใจใน พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลเป็นอย่างดี เป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีวุฒิภาวะสูง ชอบการเจรจา สื่อสาร รับฟัง และทนรับแรงกดดันจากงานด้านบุคคลในองค์กรได้เป็นอย่างดี มีความรู้ด้าน ISO KPI และ BSC จะพิจารณาเป็นพิเศษ