Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

МКУ "АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ"Новосибирскtrudvsemنُشرت في 11‏/11‏/2026

Руководство отделом: распределение задач среди подчиненных специалистов (3 сотрудника), контроль качества правовой, кадровой и документационной работы. Правовое сопровождение закупок: согласование закупочной документации, оценка рисков при заключении, изменении и расторжении муниципальных контрактов. Защита интересов организации: представительство в контролирующих органах (ФАС, прокуратура, Счетная палата) и судебных инстанциях

Требования

Бюджетный кодекс РФ (БК РФ): юристу важно знать основы бюджетного процесса, порядок доведения лимитов бюджетных обязательств (ЛБО), целевое использование средств и ответственность за нецелевое использование. Налоговый кодекс РФ (НК РФ): важны вопросы по НДФЛ, страховым взносам, земельному и транспортному налогам, налогу на имущество организаций. Федеральный закон № 402-ФЗ О бухгалтерском учете: в части, касающейся ведения учета в государственных (муниципальных) учреждениях. Закупки контрактная система Федеральный закон № 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок: юрист должен знать весь процесс осуществления конкурентных процедур от планирования закупок и составления техзадания до порядка заключения, изменения и расторжения муниципальных контрактов. Гражданские правоотношения и имущество Гражданский кодекс РФ (ГК РФ): o Часть 1: правовой статус казенных учреждений, учредительные документы и порядок внесения в них изменений, право оперативного управления на имущество, порядок заключения договоров. Часть 2: отдельные виды обязательств (поставка, аренда, безвозмездное пользование, подряд) Земельный кодекс РФ (ЗК РФ): вопросы постоянного (бессрочного) пользования земельными участками, закрепленными за учреждением. Трудовые отношения Трудовой кодекс РФ (ТК РФ): прием на работу, расторжение трудовых отношений, материальная ответственность, дисциплинарные взыскания, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, особенности оплаты труда в муниципальных учреждениях.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 3 лет

Условия

Допустимые