เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์

Qualifications:

1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ งานบุคคล หรือ HR อย่างน้อย 2-3 ปี
3. สามารถให้คำปรีกษาเกี่ยวกับสิทธิ์ หน้าที่ และสวัสดิการของพนักงานได้
4. มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง เช่น พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานสัมพันธ์
5. มีทักษะในการเจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่าง นายจ้างกับลูกจ้าง
6. สามารถจัดทำรายงานเอกสาร และข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ได้
7. มีทักษะการสื่อสารดี มีความเป็นกลาง รอบคอบ และรักษาความลับของบริษัทและพนักงาน
8. มีประสบการณ์ด้านสหภาพแรงงาน คณะกรรมการลูกจ้าง การเจรจาข้อเรียกร้อง หรือข้อพิพาทแรงงาน 2-3 ปี