Медицинская сестра процедурной

Должен знать медицинскую помощь при осуществлении медицинского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и состояниях; следовать правилам асептики и антисептики, связанных с оказанием медицинской помощи; добросовестно выполнять назначения врача; ведение медицинской документации, находящейся в распоряжении медицинского персонала; соблюдать врачебную тайну; выполнять правила внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима.

Требования

1. На должность медицинской сестры процедурной/медицинского брата процедурного назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Сестринское дело или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности Лечебное дело или Акушерское дело и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности Сестринское дело, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности Сестринское дело . 2. Отсутствие судимости, подтвержденное справкой о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (в соответствии с требованиями статей 65, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации). 3. Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.

Среднее профессиональное образование; 1. Работа в Консультативно-поликлиническом отделении Регионального клинического центра аллергологии и иммунологии. 2. Работа на полную ставку на постоянной основе. 3. Пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня 7 час. 12 мин. (сменный режим работы: с 8.00 до 15.42 час. или с 12.54 до 20.00 час.), перерыв для отдыха и питания - 30 мин., выходные дни суббота и воскресенье. 4. Полный соцпакет. 5. Дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней за работу во вредных условиях труда. 6. Льготная пенсия. 7. Иногородним работникам (с основным местом работы) возможна ежемесячная выплата компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в размере 50% от стоимости аренды жилья, но не более 15,0 тыс. рублей. 8. Предоставление мер социальной поддержки в соответствии с Законом Приморского края от 23.11.2018 № 391-КЗ.; Опыт: 1 лет

Условия

Вредные