Ведущий специалист службы подбора и адаптации персонала

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата); Поддержание вакансий в актуальном состоянии на платформах, работа в программе E-Staff; Сопровождение кандидатов от момента первого звонка до прохождения испытательного срока; Ведение отчетности (еженедельная, месячная); Участие в корпоративной жизни отдела и компании.

Требования

Высшее образование; Опыт практической работы не менее 1 года.

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет