HR Officer

1.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานเข้าใหม่ และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยงข้องกับการจ้างงาน การทำสัญญาค้ำประกัน การทำสัญญาจ้าง 2.คำนวณค่าตอบแทน ค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา 3.ตรวจสอบค่าตอบแทน ค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลา ของพนักงานให้ถูกต้องครบถ้วน 4.บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ และข้อมูลความเคลื่อนไหวของพนักงาน เช่น การพ้นสภาพ โอนย้าย แต่งตั้ง ปรับเงินเดือน 5.รวบรวมและทำรายงาน Time Attendance ของพนักงาน และ Absenteeism Report 6.รับผิดชอบดูแลงานกิจกรรม สื่อประชาสัมพันธ์ บอร์ด Org 7.ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 8.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบมอบ

Qualifications: อายุ 25 - 40 ปี ไม่จำกัดเพศ วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านการบริหารงานบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี มีความรู้กฎหมายแรงงาน สามารถใช้คอมพิวเตอร์ ได้ดีเยี่ยม มีความคิดสร้างสรรค์ มีบุคลิกภาพและมนุษย์สัมพันธ์ดี ปฏิบัติงานวันจันทร์ถึงวันเสาร์ มีความซื่อสัตย์ มีความกระตือรือร้นในการทำงาน สามารถใช้โปรแกรม Canva , GPT , Gemini ช่วยในการออกแบบสื่อกิจกรรมต่างๆ ได้ดี