Главный специалист отдела правовой и кадровой работы

Анализ проектов нормативных актов (постановлений, приказов, договоров), проверка их соответствия законодательству, выявление коррупциогенных факторов и подготовка заключений. Консультирование сотрудников организации по вопросам применения законодательства, оказание правовой помощи в подготовке документов. В пределах полномочий представление интересов в судах (общей юрисдикции, арбитражных), а также в государственных и общественных организациях. Подготовка проектов распоряжений о приёме, переводе, увольнении, заключение трудовых договоров. Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников, учёт трудовых книжек, ведение журналов по движению кадров. Организация конкурсов на замещение вакантных должностей, формирование и ведение резерва управленческих кадров. Составление графика отпусков, оформление документов на предоставление отпусков.

Требования

знаний трудового законодательства, кадрового делопроизводства (КДП) и нормативных актов.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет