Начальник отделения кадров

1. Организация работы отдела кадров и кадрового делопроизводства. 2. Подбор, прием, перевод и увольнение работников. 3. Ведение личных дел, трудовых книжек и кадровой документации. 4. Учет рабочего времени, отпусков и трудовой дисциплины. 5. Подготовка кадровой отчетности и документов по пенсионному обеспечению. 6. Контроль соблюдения трудового законодательства. 7. Руководство сотрудниками отдела кадров.

Требования

1. Высшее образование 2. Знания трудового законодательства 3. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства будет преимуществом. 4. Знание 1С, Word. Excel/ 5. Навыки ведения кадровой документации. 6. Ответственность, внимательность, организованность. 7. Умение работать с большим объёмом информации. 8. Соблюдение конфиденциальности персональных данных.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 3 лет