Главный специалист отдела кадрового администрирования

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; Обработка входящих заявок по кадровому администрированию; Консультирование сотрудников по кадровому законодательству; Участие в оптимизации процессов кадрового администрирования и их автоматизация; Предоставление юридических консультаций руководству компании по вопросам в соответствии с действующим законодательством.

Требования

Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы в кадровом администрировании от 2-х лет; Владение основными программами и платформами, необходимыми для работы; Опыт работы в 1С:ЗУП 8.3, КЭДО; Умение работать в режиме многозадачности.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 2 лет

Условия

Оптимальные