(Junior) Consultant SAP Personalberatung (m/w/x) in Stuttgart (Personalberater/in)

Deine Aufgaben:

• Betreuung der eigenen Vertriebsregion
• Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen, welche SAP Fach- und Führungskräfte sind
• Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen
• Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung
• Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise

>> Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung!

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Verkaufs- und Organisationstalent mit ausgeprägter Beratungskompetenz – idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Personalberatung
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse - schlagfertig, wortgewandt und überzeugend
• Fähigkeit, offen und sympathisch auf Menschen zuzugehen

Was wir bieten:

• Ein sehr gutes und überdurchschnittliches Grundgehalt sowie eine Erfolgsprovision, die sich sehen lassen kann
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen
• Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor
• Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur #duzen
• Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge
• Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis-Match oder auf der Putting-Matte - bei einer möglichen Niederlage kannst du unserem Boxsack direkt zeigen, wo der Hammer hängt.
• >10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband
• Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und sind seit über fünf Jahren klimaneutral – und zwar bevor es cool war!
• Last, but not least …the usual stuff: Bio-Obstkorb, kostenlose Getränke, Bio-Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits und vieles mehr.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalberatung Erweiterte Kenntnisse: Akquisition