Reclutador administrativo

Principales tareas de un auxiliar de reclutamiento

• Publicar y difundir vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes sociales.
• Buscar y atraer candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados.
• Revisar y filtrar currículums.
• Realizar llamadas y entrevistas iniciales con candidatos.
• Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
• Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
• Solicitar y revisar documentación de los candidatos.
• Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones o pruebas de selección, cuando corresponda.
• Mantener actualizada la base de datos y expedientes de candidatos.
• Realizar referencias laborales, cuando sea requerido.
• Informar a los candidatos sobre avances y resultados del proceso.
• Apoyar en la integración de expedientes y contratación del personal seleccionado.
• Elaborar reportes de vacantes, candidatos y avances de procesos.
• Apoyar en actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años

Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, administrative