Coordinador De Calidad De Vida (Bienestar Integral)
El cargo coordina programas que fortalecen la propuesta de valor al empleado, i mpactando positivamente en la calidad de vida de nuestra gente y sus familias durante todo su ciclo de vida, con una oferta de proyectos, actividades y beneficios que trascienden en su entorno y generan valor de forma exponencial. Responsabilidades: Diseñar implementar y evaluar la estrategia nacional de Calidad de Vida y Bienestar Integral. Coordinar el desarrollo e implementación de programas de bienestar integral dirigidos a colaboradores y sus familias. Gestionar alianzas estratégicas con proveedores y entidades para enriquecer la oferta de programas y proyectos. Liderar la gestión de proyectos asegurando el cumplimiento de objetivos plazos y presupuestos. Realizar el control presupuestal de las iniciativas de bienestar y gestionar los recursos asignados de manera eficiente. Definir y monitorear indicadores de impacto para medir la efectividad de los programas y su contribución a la experiencia del empleado. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión del bienestar y calidad de vida laboral.
Requerimientos: Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial Trabajo Social o carreras afines. Deseable especialización o posgrado en Gestión Humana Gerencia del Talento Humano Desarrollo Organizacional Calidad de Vida o Responsabilidad Social. Cinco (5) años de experiencia liderando grupos e iniciativas de desarrollo bienestar o calidad de vida y proyectos de impacto social Experiencia en diseño y gestión de programas de bienestar. Experiencia en gestión de proyectos. Experiencia en control presupuestal. Experiencia en gestión de alianzas estratégicas. Experiencia en medición de indicadores de impacto. Capacidad para gestionar iniciativas a nivel nacional.
Nivel de educación: Profesional
Sectores laborales: Recursos Humanos Administración y oficina Servicio al cliente y afines
Cargo: Coordinador
Otras habilidades: Habilidades técnicas: Diseño de programas de bienestar Gestión de proyectos Control presupuestal Gestión de alianzas estratégicas Indicadores de impacto