HR Coördinator
Als HR Coördinatorben je het centrale aanspreekpunt voor een brede HR-verantwoordelijkheid binnen een populatie van +/- 400 arbeiders. Je combineert operationele betrokkenheid met coachend leiderschap.
Wat mag je verwachten?
- Je coacht en ondersteunt een HR-team van 5 collega’s en helpt hen prioriteiten stellen
- Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en fungeert als toegankelijk aanspreekpunt
- Je ondersteunt leidinggevenden bij begeleiding, opvolging en ontwikkeling van medewerkers
- Je vertaalt sociale wetgeving naar werkbare processen en zorgt voor correcte toepassing
- Je werkt actief mee aan HR-projecten (o.a. digitalisering, communicatie-app, processen)
- Je bent betrokken bij sociale relaties en overleg (voorbereiding, rapportage, ondersteuning)
- Je beheert en optimaliseert processen rond payroll, ploegenpremies en personeelsadministratie
- Je denkt mee na over CAO’sen werkgelegenheidsplannen
- Je draagt bij aan continue verbetering van HR-processen en efficiëntie
Must haves:
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving
- Sterke kennis van sociale wetgeving en payroll
- Je bent hands-on, autonoom en besluitvaardig
- Affiniteit met een operationele omgeving (arbeiders/plant)
- Je kan vlot communiceren in het Nederlands en Engels (Frans is een plus)
- Je behoudt overzicht in een dynamische en soms hectische omgeving
Nice to haves:
- Kennis van sociale overlegstructuren en vakbondswerking
- Ervaring met leidinggeven of coachen van een team
- Ervaring met digitale HR-projecten of implementaties
- Kennis van systemen zoals SD Worx (Eblox) of tijdsregistratie- en planningssoftware