WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen
im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher
Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden
von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis
zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude
im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert
an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und
erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR.
Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für
den Kundenerfolg ein. Starten Sie bei BREMER SE als Full-Stack
Developer (m/w/d) und treiben Sie die Entwicklung unserer internen
Unternehmensanwendungen voran! Wenn Sie fundierte Python-Kenntnisse
mitbringen, gerne selbstständig arbeiten und Spaß an der
Schnittstellenentwicklung haben, freuen wir uns darauf, Sie
kennenzulernen! IHRE AUFGABEN: Mitwirken bei der Konzeption von
internen Unternehmensanwendungen Eigenständige Erstellung von
Webanwendungen mittels dem Framework Django (Python) Entwicklung von
eigenen Schnittstellen (REST API) in die bestehenden internen
IT-Systeme sowie deren Betreuung im IT-Team Nutzung von Git, Continous
Integration und Continous Deployment IHR PROFIL: Abgeschlossenes
Studium im Bereich der Informatik Kenntnisse in der Programmiersprache
Python notwendig Kenntnisse im Framework (Django) wünschenswert Erste
Erfahrungen im Bereich der Schnittstellenintegration
Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit und eigenständige
Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires
Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite
Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als
gemeinsame Highlights Verantwortung von Anfang an: herausfordernde,
abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle
Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in
der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und
Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible
Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur
Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen
Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits:
betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die
Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und
Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei
zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits IHR KONTAKT:
Natalia Trot Personalreferentin 0 52 51 / 770-0