Deine Aufgaben
Punkt für Punkt.
Als Rechtsanwält*in in der Sanierungsberatung unterstützt Du Mandant*innen vor und während des Restrukturierungs- & Transformationsprozesse. Du analysierst komplexe wirtschaftliche Situationen und begleitest Unternehmen sicher durch herausfordernde Phasen.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
Machbarkeitsprüfung und Umsetzung von Sanierungskonzepten durch Eigenverwaltung und StaRUG
Prüfung von Insolvenzantragspflichten, Stellung von Insolvenzanträgen
Prüfung und Erstellung von Restrukturierungs- und Insolvenzplänen
Prüfung und Umsetzung von Unternehmenskäufen und -verkäufen aus der Insolvenz
Rechtliche Beratung von Geschäftsführ*innen und Vorständen
Dein Profil
Das kannst Du.
Punktgenau.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und unternehmerisch
Du überzeugst fachlich wie persönlich und agierst lösungsorientiert
Du verfügst über:
Erfolgreich absolviertes zweites Staatsexamen und die Zulassung als Rechtsanwält*in
Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht , idealerweise im Insolvenzrecht
Hervorragende juristische Kompetenz, nachweisbar durch sehr gute Examensnoten (vollbefriedigend)
Erstklassige Qualifikationen wie Promotion und/oder LL.M. von Vorteil
Pluspunkte für Fremdsprachenkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office und moderner Bürokommunikation
Du hast:
Ein ausgeprägtes analytisches Denken
Hervorragende Kommunikations - und Beratungskompetenz
Hohe Verantwortungsbereitschaft
Spaß an Teamarbeit und Mandantenkontakt
Du bist:
belastbar, souverän, lösungsorientiert, präzise und engagiert
Warum wir?
Wir bieten. Punktgenau. Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
Eine qualifizierte Einarbeitung
Ein attraktives Vertragspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung, inklusive Zusatzleistungen wie Givve Card und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
Zusätzlich freier Tag am Geburtstag
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Deutschlandweite Büros in zentraler Lage und mit guter Verkehrsanbindung
Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche sowie interne und externe Schulungen, Seminare und Fortbildungen
Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeitendenevents