Senior Solution Implementation Manager

في Anaplan، نحن فريق من المبتكرين الذين يركزون على تحسين اتخاذ القرارات التجارية من خلال منصتنا الرائدة للتخطيط والتحليل المعززة بـ AI حتى يتمكن عملاؤنا من التفوق على منافسيهم والسوق.

ما يجمع Anaplanners عبر الفرق والمناطق الجغرافية هو التزامنا الجماعي بنجاح عملائنا وبثقافتنا الفائزة (Winning Culture).

يصنف عملاؤنا ضمن نخبة Fortune 50. وتعد Coca-Cola وLinkedIn وAdobe وLVMH وBayer مجرد أمثلة قليلة من بين أكثر من 2,400 شركة عالمية تعتمد على منصتنا الأفضل في فئتها.

ثقافتنا الفائزة هي المحرك الذي يقود فرق المبتكرين لدينا. نحن ندعم تنوع الفكر والأفكار، ونتصرف كقادة بغض النظر عن المسمى الوظيفي، ونلتزم بتحقيق أهداف طموحة، ونحب الاحتفال بانتصاراتنا – الكبيرة والصغيرة.

بدعم من مبادئ تشغيلية قائمة على القيادة بالاستراتيجية، والقيم، والانضباط في التنفيذ، ستجد هنا الإلهام والترابط والتطوير والمكافأة. كل ما يجعلك فريدًا هو موضع ترحيب؛ انضم إلينا ولنبنِ ما هو قادم - معًا!

نحن نبحث عن شخص مبادر للغاية يتمتع بخبرة استثنائية في التنفيذ على مستوى البرامج للانضمام إلى Anaplan في UAE كـ Senior Solution Implementation Manager. هذه فرصة نادرة وعالية التأثير لوضع الأساس وتشكيل نجاح أكثر عملائنا من الشركات استراتيجية في جميع أنحاء الشرق الأوسط.

في Anaplan، نحن نعيد تعريف كيفية تخطيط الشركات واتخاذ القرارات من خلال منصة Connected Planning المتطورة، والمدعومة بمحرك الحساب الحتمي الفريد لدينا وقدرات AI المتقدمة. في هذا الدور، ستكون في طليعة هذا التحول.

ستقدم سجلًا حافلًا من النجاح في قيادة عمليات التنفيذ المعقدة وعالية المخاطر — مثاليًا في مجالات Supply Chain أو Financial Planning & Analysis (FP&A) أو Workforce Planning. ومن خلال ازدهارك عند نقطة التقاء التنفيذ والاستشارات الاستراتيجية، ستتولى تحديد النطاق، والتفاوض، وإدارة التصعيدات، والعمل كشريك لا غنى عنه لكل من العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. من التنفيذيين في مستوى C-level إلى المستخدمين النهائيين يوميًا، ستتفوق في التأثير على القرارات وترسيخ مكانتك كمستشار موثوق.

هذا منصب تنفيذي لإدارة المشاريع مصمم خصيصًا لخبير في تنفيذ البرامج يمكنه تنسيق برامج متعددة للمؤسسات بسلاسة، وضمان الالتزام الصارم بالميزانية والنطاق، والتحول ببراعة لاستعادة المشاريع التي انحرفت عن مسارها.

تأثيرك

قيادة التميز في التنفيذ: قيادة عمليات نشر Anaplan من البداية إلى النهاية جنبًا إلى جنب مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، وتأسيس حوكمة قوية، وضمان تحديد النطاق بدقة، والكشف الاستباقي عن الافتراضات الخفية.

أن تكون الركيزة الاستراتيجية: العمل كنقطة اتصال رئيسية للتنفيذ، وبناء التوافق مع أصحاب المصلحة من العملاء بدءًا من القادة التشغيليين وصولاً إلى الإدارة العليا (C-suite).

إتقان البرامج المعقدة: إدارة البرامج المعقدة والمتعددة الأوجه، وضمان التنفيذ الخالي من العيوب مع الموازنة ببراعة بين النطاق والمخاطر والميزانية والموارد.

تسريع اتخاذ القرار: توقع العقبات ودفع القرارات الحاسمة للمشروع عبر التصميم والاختبار والجداول الزمنية وإدارة التغيير التنظيمي.

بناء الإجماع: الاستفادة من مهارات التفاوض رفيعة المستوى لحل النزاعات، والحفاظ على زخم المشروع، وتوحيد الفرق المتنوعة وراء هدف مشترك.

دعم التميز: الدفاع عن منهجية "Anaplan Way" وتطبيقها، لضمان تقديم حلول قابلة للتوسع، وبديهية للغاية، وسهلة الاستخدام.

تقديم الشفافية: تقديم تقارير واضحة وقابلة للتنفيذ حول حالة المشروع وصحة المحفظة الإجمالية لكل من القيادة الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.

سماتك (ما ستقدمه)

خبرة المؤسسات: تاريخ مثبت من الإدارة النموذجية للبرامج أو المشاريع عبر المبادرات المؤسسية المعقدة واسعة النطاق.

إتقان Agile: خبرة عملية عميقة في منهجيات تنفيذ مشاريع Agile — وهذا أمر ضروري لقيادة عمليات التنفيذ سريعة الوتيرة لدينا.

مهندس عمليات التحول: قدرة مثبتة على استعادة وإعادة توجيه المشاريع المعقدة التي يقودها الشركاء أو الموردون. نحن نبحث عن سجل حافل في تسليم — وإنقاذ — المشاريع واسعة النطاق تحت جداول زمنية وميزانيات ضيقة.

التأثير التنفيذي: مهارات استثنائية في التواصل والتفاعل مع العملاء، تتميز بالقدرة على التفاوض والتأثير على القيادة العليا، والتصرف بثقة كمستشار استراتيجي موثوق.

المعرفة بالمجال (إضافي): على الرغم من أنها ليست ضرورية تمامًا، إلا أن الخبرة في مجالات Supply Chain أو FP&A أو Workforce Planning ستجعل طلبك متميزًا للغاية.

يفضل أن يكون المتحدث باللغة العربية لهذا الدور ولكن ليس ضروريًا. اللغة الإنجليزية مطلوبة.

لماذا تنضم إلينا؟ لن تكتفي فقط بإدارة المشاريع؛ بل ستبني إرثًا. ستعمل مع تقنيات AI والتخطيط التي تحدد معايير الصناعة، وتشارك مع العلامات التجارية الرائدة في العالم، ويكون لك تأثير ملموس على كيفية عمل الشركات العالمية.

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء (DEIB)

نحن نؤمن بأن جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتعزيز ثقافة شاملة يقوي أعمالنا. يعمل DEIB على تحسين القوى العاملة لدينا، ويعزز الثقة مع شركائنا وعملائنا، ويدفع نجاح الأعمال. ابنِ مسيرتك المهنية في مكان لا يكون فيه التنوع والإنصاف والشمول والانتماء مجرد كلمات على ورق – هذا هو ما يدفع ابتكارنا، وهو الطريقة التي نتواصل بها، ويساهم في ما يجعلنا رائدًا في السوق. نحن نؤمن ببيئة توظيف وعمل يتم فيها احترام جميع الأشخاص وتقديرهم، بغض النظر عن الهوية الجنسانية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو العرق، أو السن، أو التنوع العصبي، أو حالة الإعاقة، أو المواطنة، أو أي جانب آخر يجعل الأشخاص فريدين. نحن نوظفك لما أنت عليه، ونريدك أن تحضر ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم!

سوف نضمن توفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية تقديم طلب الوظيفة أو المقابلة، وأداء الوظائف الأساسية، وتلقي المزايا العادلة وجميع امتيازات التوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات.

إخلاء مسؤولية بشأن الاحتيال في التوظيف

لقد لفت انتباهنا تداول فرص عمل وهمية ومزيفة على الإنترنت. يتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل بعض الأفراد، بشكل أساسي من خلال المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني والمراسلات، مدعين أنهم ممثلون لشركة Anaplan. الغرض الرئيسي من هذه المراسلات والإعلانات هو الحصول على معلومات مميزة من الأفراد.

Anaplan لا تقوم بـ:

لا تقدم عروضًا للمرشحين دون عملية مقابلة مكثفة مع عضو من فريق التوظيف لدينا ومدير توظيف عبر الفيديو أو شخصيًا.

لا ترسل عروض عمل عبر البريد الإلكتروني. يتم تقديم جميع العروض أولاً شفهيًا من قبل عضو في فريق التوظيف الداخلي لدينا كلما أمكن ذلك، ثم تتبعها مراسلات مكتوبة.

تأتي جميع رسائل البريد الإلكتروني من Anaplan من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @anaplan.com. إذا كان لديك أي شكوك حول صحة بريد إلكتروني أو خطاب أو اتصال هاتفي يُزعم أنه من Anaplan أو لها أو نيابة عنها، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى people@anaplan.com قبل اتخاذ أي إجراء آخر فيما يتعلق بالمراسلة.

يتم التعامل مع بيانات المرشحين التي تتم معالجتها أثناء أنشطة التوظيف لدينا وفقًا لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. قد يشمل ذلك استخدام الذكاء الاصطناعي أو الأدوات الآلية لمساعدة فريقنا في تقييم المؤهلات.