Director, Solutions Consulting

في Anaplan، نحن فريق من المبتكرين الذين يركزون على تحسين اتخاذ القرارات التجارية من خلال منصتنا الرائدة للتخطيط والتحليل القائمة على AI والمدمجة بالذكاء الاصطناعي، لتمكين عملائنا من التفوق على منافسيهم والسوق.

ما يجمع Anaplanners عبر الفرق والمناطق الجغرافية هو التزامنا الجماعي بنجاح عملائنا وبثقافتنا الفائزة Winning Culture.

يصنف عملاؤنا ضمن نخبة Fortune 50. وتعد Coca-Cola وLinkedIn وAdobe وLVMH وBayer مجرد أمثلة قليلة من بين أكثر من 2,400 شركة عالمية تعتمد على منصتنا الأفضل في فئتها.

إن ثقافتنا الفائزة Winning Culture هي المحرك الذي يقود فرق المبتكرين لدينا. نحن ندعم تنوع الفكر والأفكار، ونتصرف كقادة بغض النظر عن المسمى الوظيفي، ونلتزم بتحقيق أهداف طموحة، ونحب الاحتفال بانتصاراتنا – الكبيرة والصغيرة منها.

بدعم من مبادئ التشغيل القائمة على الاستراتيجية، وvalues-based، والانضباط في التنفيذ، ستجد هنا الإلهام والترابط والتطوير والمكافأة. كل ما يجعلك فريداً هو موضع ترحيب؛ انضم إلينا ولنبني ما هو قادم - معاً!

هل أنت مستعد للقيادة من المقدمة؟

تتمثل مهمة Anaplan في إحداث ثورة في التخطيط التجاري، وفريق Presales لدينا هو محرك هذا الطموح. نحن نبحث عن قائد رؤيوي واستراتيجي لتولي زمام فريق Solution Consulting عالي الأداء في الإمارات العربية المتحدة.

هذا ليس مجرد دور إداري؛ بل هو فرصة لتكون عضواً محورياً في فريقي EMEA Go-To-Market وEMEA Presales leadership. ستكون المهندس لنجاحنا الإقليمي، حيث ستقوم بتمكين فريق يضم ما يصل إلى 8 أفراد رائعين لتجاوز الحدود، وتحدي الوضع الراهن، ودفع نجاح العملاء. إذا كنت تزدهر في ثقافة تتبنى وجهات النظر المتنوعة وتكافئ الأفكار الجريئة، فنحن نريد سماع صوتك.

تأثيرك

لن تكتفي بإدارة فريق فحسب؛ بل ستصنع إرثاً. بصفتك شريكاً تجارياً لقادة المبيعات لدينا، ستعمل على:

• صياغة الرؤية: صياغة وتنفيذ استراتيجية إقليمية فائزة لفريق Solution Consulting، ومواءمة رؤيتك مع أهدافنا في EMEA وأهدافنا العالمية.
• قيادة التغيير التحولي: العمل كوكيل للتغيير، وقيادة التميز التشغيلي وتحويل فريق Solution Consulting إلى آفاق جديدة من الأداء والمرونة.
• إتقان إدارة الأعمال: تولي مسؤولية Book of Business الإقليمي، وضمان المواءمة الدقيقة للحسابات والمساءلة عبر فريقك لتعظيم تأثيرنا.
• القيادة بمرونة: الشراكة الاستباقية مع فرق المبيعات الإقليمية لتخصيص موارد Presales بشكل استراتيجي، وتغيير استراتيجيات المشاركة، ودفع زخم الفوز.
• بناء فريق عالمي المستوى: أن تكون مغناطيساً للمواهب المتميزة. ستقوم بتعيين وتوجيه وتطوير فريق من المحترفين ذوي الجاهزية العالية، مع تحديد مسارات وظيفية واضحة لتعزيز الاستبقاء والنمو.
• بناء علاقات رئيسية: إحداث تأثير مباشر على أعمالنا في الأسواق الناشئة ودول مجلس التعاون الخليجي GCC من خلال بناء ثقة ومصداقية لا تتزعزع مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لدى عملائنا وشركائنا الأكثر استراتيجية.

مؤهلاتك

أنت قائد يمكنه وضع الاستراتيجيات من منظور شامل (30,000 قدم) والتنفيذ بدقة على أرض الواقع. أنت تجلب:

• خبرة عميقة في المجال: معرفة عملية بتطبيقات SaaS.
• خبرة محددة في التقنيات القائمة على EPM/CPM، ويفضل أن تكون حول منصات FP&A أو Supply Chain (يفضل ذلك).
• قيادة Presales مثبتة: خبرة ملموسة في إدارة وإلهام فريق من مساهمي Presales الأفراد مع التنقل في بيئة مبيعات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة. من المثالي أن تكون قد قمت بتنمية وإدارة فريق في المنطقة.
• خبرة إقليمية: سجل حافل في إدارة فريق بنجاح في الإمارات العربية المتحدة أو الشرق الأوسط.
• عقلية صانع التغيير: لقد قدت فرقاً خلال مراحل التحول وأنت مرتاح في قيادة وإدارة التغيير.
• عقلية اللاعب والمدرب (Player-Coach): القدرة على القيادة والتنفيذ في آن واحد، والعمل بجد لمساعدة فريقك على الفوز.
• إتقان اللغة العربية مطلوب لهذا الدور.

إذا كنت مستعداً لترك بصمتك وقيادة فريق في طليعة التحول التجاري، فلنتحدث.

التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء (DEIB)

نحن نؤمن بأن جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتعزيز ثقافة شاملة يقوي أعمالنا. إن DEIB يحسن قوتنا العاملة، ويعزز الثقة مع شركائنا وعملائنا، ويدفع نجاح الأعمال. ابنِ مسيرتك المهنية في مكان لا يعد فيه التنوع والإنصاف والشمول والانتماء مجرد كلمات على ورق - فهذا ما يدفع ابتكارنا، وهذه هي الطريقة التي نتواصل بها، وهي تساهم فيما يجعلنا رائداً في السوق. نحن نؤمن ببيئة توظيف وعمل يتم فيها احترام جميع الأشخاص وتقديرهم، بغض النظر عن الهوية الجنسانية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو العرق، أو العمر، أو التنوع العصبي، أو حالة الإعاقة، أو المواطنة، أو أي جانب آخر يجعل الناس فريدين. نحن نوظفك لما أنت عليه، ونريدك أن تحضر ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم!

سنضمن توفير التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية تقديم طلبات الوظائف أو المقابلات، وأداء الوظائف الأساسية، والحصول على مزايا عادلة وجميع امتيازات التوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات.

إخلاء مسؤولية بشأن الاحتيال في التوظيف

لقد تناهى إلى علمنا تداول فرص عمل احتيالية ووهمية على الإنترنت. يتم الاتصال بالمرشحين المحتملين من قبل بعض الأفراد، بشكل أساسي من خلال المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني والمراسلات، مدعين أنهم ممثلون لشركة Anaplan. الغرض الرئيسي من هذه المراسلات والإعلانات هو الحصول على معلومات مميزة من الأفراد.

Anaplan لا تقوم بـ:

• تقديم عروض للمرشحين دون عملية مقابلة مكثفة مع عضو في فريق التوظيف لدينا ومدير التوظيف عبر الفيديو أو شخصياً.
• إرسال عروض العمل عبر البريد الإلكتروني. يتم تقديم جميع العروض أولاً شفهياً من قبل عضو في فريق التوظيف الداخلي لدينا كلما أمكن ذلك، ثم يتم متابعتها عبر التواصل الكتابي.

تأتي جميع رسائل البريد الإلكتروني من Anaplan من عنوان بريد إلكتروني @anaplan.com. إذا كان لديك أي شكوك حول صحة رسالة بريد إلكتروني أو خطاب أو اتصال هاتفي يُزعم أنه من أو لـ أو نيابة عن Anaplan، فيرجى إرسال بريد إلكتروني إلى people@anaplan.com قبل اتخاذ أي إجراء آخر فيما يتعلق بالمراسلات.

إشعار الخصوصية والذكاء الاصطناعي

يتم التعامل مع بيانات المرشحين التي تتم معالجتها أثناء أنشطة التوظيف لدينا وفقاً لـ Candidate Privacy Notice الخاص بنا. قد يشمل ذلك استخدام الذكاء الاصطناعي أو الأدوات الآلية لمساعدة فريقنا في تقييم المؤهلات.