Prozessmanager (m/w/d) (Prozessmanager/in - Elektrotechnik)

Verstärke unser Team als

Prozessmanager (m/w/d)

IHR AUFGABENGEBIET:

• Analyse, Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Wirtschaftlichkeit
• Erhöhung der Profitabilität durch Reduzierung von Kosten und Komplexität sowie Verbesserung von Reaktionszeiten
• Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Reportingstrukturen
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender IT-Systeme (z. B. ERP-Systeme) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Eigenständige Leitung und Umsetzung von Projekten mit Fokus auf Prozessverbesserung und organisatorische Transformation
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

IHR PROFIL:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Controlling, Supply Chain Management oder Produktionsumfeld
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher und logistischer Zusammenhänge
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Methodenkompetenz
• Starkes System- und Prozessverständnis
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen