SPECJALISTY DS. KADR (K,M)

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem/rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami szkoły ruch kadrowy: 1)zapotrzebowanie i nabór pracowników, informacja o wolnych stanowiskach pracy, 2)prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły zgodnie z przepisami prawa, 3)ewidencja i kierowanie pracowników szkoły na badania wstępne, okresowe i profilaktyczne, 4)czuwanie nad aktualizacją ww. badań, 5)ewidencja szkoleń z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników szkoły, 6)czuwanie nad aktualizacją ww. szkoleń, 7)sporządzanie i wydawanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu i innych druków kadrowych, 8)zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ZUS pracowników i członków ich rodzin, 9)prowadzenie ewidencji PPK i współpraca z instytucją obsługująca PPK, 10)zmiana i ustanie stosunku pracy, 11)prowadzenie kadr przy użyciu komputera i profesjonalnych programów, w sposób zapewniający ochronę danych przed niedozwolonymi zmianami, uszkodzeniem lub nieupoważnionym rozpowszechnianiem. 2.Wynagrodzenie, nagradzanie, awansowanie i opiniowanie pracowników, 1)naliczanie dodatku za wysługę lat, 2)naliczanie godzin ponadwymiarowych dla pracowników pedagogicznych, tworzenie pism w zakresie godzin ponadwymiarowych, 3)nagrody jubileuszowe, 4)nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej, 5)dyplomy, listy i podziękowania. 3.Urlopy pracownicze, kary 1)dokumentowanie wszelkich urlopów pracowniczych, szkoleniowych, bezpłatnych, opieki nad chorym członkiem rodziny itd., 2)prowadzenie ewidencji obecności pracowników administracyjno obsługowych, (listy obecności, kartoteki czasu pracy, karty urlopowe), 3)dokumentowanie absencji chorobowych pracowników szkoły, 4)sporządzanie i ewidencja delegacji służbowych pracowników, 5)kary porządkowe i dyscyplinarne pracowników. 4.Awans zawodowy nauczycieli 1)czuwanie nad terminem stażu, przerwy i przedłużenia stażu, 2)rozstrzygnięcia i wyjaśnienia w sprawach awansu zawodowego nauczycieli, 3)sporządzanie wszelkich dokumentów dotyczącyc