Inspektor/Inspektorka ds. płac

Zakres obowiązków:

1. Naliczanie wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz z tytułu umów cywilnoprawnych.
2. Sporządzanie listy płac oraz miesięcznych zbiorczych zestawień.
3. Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
4. Obsługa programu "Płatnik" i PUE.
5. Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych.
6. Sporządzanie rocznych informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach.

OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.

Wymagania:

• wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
• umiejętności: bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook) - konieczne; obsługa programu Płatnik - konieczne
• pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywania zadań na stanowisku inspektora/inspektorki ds. płac.

Staż pracy - 3 lata dla osób z wykształceniem wyższym (w tym 1 rok na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń). Staż pracy - 5 lat dla osób z wykształceniem średnim (w tym 2 lata na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń).

• znajomość regulacji prawnych niezbędnych do prawidłowego rozliczania wynagrodzeń, prowadzenia rozliczeń z ZUS i US,
• niekaralność, nieposzlakowana opinia.

Sposób aplikowania:

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: CV, kontakt osobisty
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE