Sommerjobb vann og avløp

Ønsker du en sommer som gir deg relevant arbeidserfaring samtidig som du får tilbud om sosiale aktiviteter sammen med andre studenter etter arbeidstid?

Ved Kommunalteknikk er det for perioden 7. juni 2027 til 27. august 2027 ledig fire sommerjobber i 100 prosent stilling for studenter som har interesse og kunnskap om vann og avløp.

Jobben innebærer mye praktisk arbeid i felt. Gjennom Kommunalteknikks deltagelse i Workation får du også tilgang til et sommerprogram som byr på flotte arrangementer og åpner en sosial arena på fritiden etter jobb!

Kommunalteknikk er en enhet innen byutviklingsområdet. Kommunalteknikk har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veger, vann- og avløpsanlegg. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk. Enheten har ca. 120 ansatte. Kommunalteknikk eier og forvalter VA-infrastrukturen i Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidet er hovedsakelig feltarbeid for å finne forurensningsutslipp og feil på avløpsnettet
• Arbeidet er selvstendig, men foregår i nært samarbeid med Trondheim bydrift
• Det vil bli organisert arbeidslag, hvert lag på to personer
• Arbeidet skal rapporteres i egen rapport

Kvalifikasjoner

• Minimum fullført førsteårs ingeniørstudie, primært med VA-fag. Legg ved karakterutskrift/bekreftelse for fag som er fullført
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert
• Evne til å arbeide selvstendig
• Gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Relevant arbeidserfaring og et lite innblikk i faget vann og avløp
• Tilbud om et sosialt sommerprogram sammen med andre studenter gjennom Workation
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

KontaktinformasjonHåkon Pedersen, Avdelingsleder, +47 92837834 ArbeidsstedPrinsens gt. 1A 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5192891799 Stillingsprosent: 100% Sommerjobb Startdato: 07.06.2027 Sluttdato: 27.08.2027 Søknadsfrist: 01.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.