Klinisk ernæringsfysiolog

Om selskapet

Hjemmebaserte tjenester er et viktig satsingsområde i kommunen. Vi oppretter sju faste 100 prosent stillinger som klinisk ernæringsfysiolog.

Ved å videreutvikle tverrfaglige tjenester styrker vi laget vårt med nye kompetanser som i tillegg til kliniske ernæringsfysiologer er: kliniske farmasøyter, sosionomer og sykepleiere med videreutdanning i psykisk helse. De nye yrkesgruppene prosjektorganiseres i en prosjektavdeling. Stillingene inngår i denne avdelingen frem til ut 2028, der vi prøver ut nye samarbeidsmodeller basert på ICOPE-rammeverket for å bygge proaktive og personsentrerte tjenester. Organisatorisk plassering og lokasjon av stillingene kan endre seg underveis, eller etter at prosjektet er ferdig.

Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å videreutvikle helsetjenester i hjemmet, understøtte innbyggerens ressurser og fremme helse så det er mulig å bo hjemme med kvalitet.

Mange hjemmeboende lever med sammensatte helseutfordringer og ernæringsmessige behov. Som en sentral del av et tverrfaglig team har den kliniske ernæringsfysiologen en viktig rolle i å kartlegge og ivareta pasientens ernæringsstatus. Ved å legge til rette for målrettede behandlende og rehabiliterende tiltak, bidrar den kliniske ernæringsfysiologen aktivt til tverrfaglig oppfølging, forebygging av funksjonsfall og styrking av pasientens egne ressurser.

Klinisk ernæringsoppfølging

• Kartlegge, behandle og følge opp pasienter med underernæring eller sammensatte ernæringsbehov
• Veilede pårørende
• Sikre gode pasientforløp mellom hjem, helsehus og sykehus
• Undervise på mestringskurs og lavterskeltilbud

Tverrfaglig samarbeid og kompetanseheving

• Etablere og følge opp rutiner for systematisk ernæringsarbeid
• Undervise og veilede ansatte på enhetene
• Delta i faglige nettverk for ernæringsressurser

Krav

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som klinisk ernæringsfysiolog

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med individuell ernæringsoppfølging av eldre
• Erfaring i samarbeid med pårørende
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og prosjekt-/kvalitetsarbeid
• Kjennskap til kommunehelsetjenesten
• Erfaring med undervisning og veiledning

Personlige egenskaper

• Engasjement for fagfeltet og fagutvikling
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger på tvers av fagmiljøer
• Løsningsfokusert, strukturert og selvgående
• Trives med tverrfaglig teamarbeid og varierte oppgaver
• Fleksibel og håndterer flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Fast ansettelse i en kommune i stor utvikling
• Unik mulighet til å delta i et innovativt pionerarbeid i helsetjenesten
• Et sterkt tverrfaglig fagmiljø
• Gode kantinefasiliteter, sykkelparkering og kollektivforbindelse ved Trondheimsporten 2
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Søknad

Kontaktinformasjon Bente Kristin Sandvik, Rådgiver, 938 67 933 Bente Åsbø, Avdelingsleder, 952 24 480

Arbeidssted Sorgenfriveien 11 7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5201438835 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 16.11.2026

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Annet

Prosjektavdelingen er per tiden lokalisert med kontorarbeidsplasser i Trondheimsporten 2. Din arbeidshverdag er oppsøkende og pasientnært. Det betyr at du vil tilbringe hele dager ute på oppdrag og i samarbeidende enheter. Arbeidsformen vil være enfaglig og tverrfaglig med kartlegging og oppfølging i pasientens hjem og i samarbeid med pårørende. Du vil også bistå pasienter i overganger mellom sykehus, helsehus og hjem. I tillegg vil du ha forebyggende arbeidsoppgaver hvor du veileder og holder kurs for både kollegaer og innbyggere. Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid, men noe kveldsarbeid må påregnes. I prosjektet kan det bli aktuelt med utprøving av arbeidstid på helg.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.