Assistent

Om selskapet

Ved Brøset og Strinda barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som assistent.

Brøset og Strinda barnehager består av Brøset, Persaunet og Rønningen barnehage. Fra 1. august 2025 er også Lidarende barnehage en del av enheten vår.

Fundamentet i arbeidet ved Brøset og Strinda barnehager er relasjonsarbeid, voksenrollen og barns fysiske og psykiske barnehagemiljø. Barn trenger voksne som kan gi dem trygghet, formidle gode verdier, samt reflektere og undre seg sammen med dem.

Vi har fokus på å skape et inkluderende miljø, hvor alle barn kan delta i et fellesskap ut fra sine forutsetninger og behov i møte med barn og voksne.

I Brøset og Strinda barnehager skal alle barn oppleve å være viktig for fellesskapet. Brøset og Strinda barnehager skal være en arbeidsplass der alle i personalet skal oppleve å være viktige, for å få løst vårt felles oppdrag.

Enheten arbeider etter Trondheimsmodellen, REKOM - med mot til å lede, samt er en del av Reggio Emilia-nettverket i Trondheimsbarnehagene. Enheten er også vertsbarnehage i Trondheim kommunes helhetlige modell for inkluderende praksis.

Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst.
• Være aktiv og deltakende i små og større grupper med barn i lek og aktivitet.
• Praktiske rutineoppgaver knyttet til daglig drift.
• Bidra i refleksjon, planlegging og evaluering av arbeidet.
• Foreldresamarbeid.
• Bidra aktivt i utviklingen av arbeidsmiljøet.

Krav

Kvalifikasjoner

• Erfaring med jobb i barnehage, eller lignende arbeid er ønskelig.
• Evnen til å håndtere digitale verktøy.
• Tilstrekkelige norskkunnskaper jamfør føringer i barnehageloven.
• Kunne støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst gjennom engasjement, aktiviteter og lek.

Personlige egenskaper

• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter i en allsidig arbeidshverdag.
• Tåle en arbeidshverdag med store variasjoner og høyt tempo.
• God evne til å reflektere over egen praksis.
• Må ha evne til å skape, utvikle og opprettholde gode relasjoner.
• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Meningsfullt arbeid med stor betydning for andre mennesker.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Arbeidsmiljø med høy grad av medvirkning.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Søknad

KontaktinformasjonCathrine Brænne, Avdelingsleder, 45602543 Arbeidssted Brøsetekra 8 7069 Trondheim Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Annet

Referansenr.: 5195364217 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.11.2026

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.