HR & Business Consultant

Tanggung Jawab Utama:

• Melakukan observasi lapangan dan wawancara lintas divisi untuk memetakan alur kerja saat ini (As-Is process).
• Mengidentifikasi hambatan (bottlenecks) dan kebocoran efisiensi dalam operasional harian.
• Menentukan objective perbaikan strategi dan indikator keberhasilan yang relevan.
• Menyusun, mendokumentasikan, dan mensosialisasikan KPI Company maupun Individu yang sesuai dengan fase bisnis.
• Menyusun, mendokumentasikan, dan mensosialisasikan SOP dan job description yang ringkas dan adaptif bersama kepala divisi.
• Membantu memantau implementasi sistem/proses baru dan mengumpulkan umpan balik untuk perbaikan berkelanjutan.
• Melayani konsultasi dengan klien (business owner) terkait kebutuhan dan optimalisasi bisnis.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 (lebih disukai dari Teknik Industri, Manajemen Bisnis, Sistem Informasi, atau jurusan relevan lainnya).
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang operasional, manajemen proses, atau peran analitis sejenis.
• Terbiasa menggunakan Google Sheets/MS Excel dan membuat flowchart/process mapping (Visio/media lainnya).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat untuk berkolaborasi dengan berbagai level tim di lapangan.
• Familiar dengan pelaksanaan coaching/konsultasi terhadap key person dalam bisnis mulai dari level manajerial hingga business owner.
• Pembelajar cepat, memiliki logika berpikir yang terstruktur (structured thinking), dan sangat adaptif terhadap perubahan strategi bisnis.
• Team player, mampu berperan sebagai leader maupun anggota tim yang cekatan dan inisiatif.

Office Hours : Monday - Friday (8am - 5pm) Placement : Cihampelas, Bandung

Skills: Google Sheets, Talent Management, People Development, Recruitment, Human Resource Development (HRD), Google Docs, Performance Management, HRIS Database Management, Human Resources Management, Strategic Planning