Kontorsjef for trafikant- og førarprøvetjenester

Om stillingen

Vil du lede medarbeidere som hver dag bidrar til økt trafikksikkerhet? Som kontorsjef får du en sentral rolle i ledelsen av trafikant- og førarprøveområdet på Vestlandet.

Enheten har ansvar for førarprøver, trafikksikkerhetsarbeid og andre publikumsrettede oppgaver. Du får personal-, økonomi-, mål- og resultatansvar for medarbeidere på seks lokasjoner. Du følger opp fag, kvalitet og ressursbruk, og arbeider tett med både medarbeidere og kunder. Stillingen inngår i ledergruppen til seksjonen og innebærer noe reisevirksomhet. Du rapporterer til seksjonssjefen.

Kontorsted er ved trafikkstasjonen i Førde, Sogndal, Ørsta, Ålesund, Nordfjordeid eller Stord.

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter en leder som skaper et godt arbeidsmiljø og utvikler kundeorienterte tjenester.

Du blir motivert av samfunnsoppdraget vårt og vil bidra til nullvisjonen om ingen drepte eller hardt skadde i trafikken.

Du skal:

• lede, følge opp og utvikle medarbeiderne og bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• planlegge og prioritere bemanning, kapasitet og oppgaver for å sikre effektive tjenester med god kvalitet
• følge opp HMS og medarbeidere, og samarbeide godt med tillitsvalgte og vernetjenesten
• lede endrings- og forbedringsarbeid og fremme digitalisering, standardisering og effektiv ressursbruk
• bidra aktivt i ledergruppen og styrke samarbeidet på tvers av lokasjoner og fagmiljø

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap:

Sett retning – jeg ser fremover, ivaretar helheten og viser vei.

Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.

Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling - både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstiden – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Lønnen din blir avtalt i samsvar med lønnspolitikken vår.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tre år. Omfattende og relevant erfaring fra aktuelle fagområder kan kompensere for manglende formell utdanning
• dokumentert ledererfaring med personalansvar
• god digital kompetanse og evne til å bruke styringsinformasjon i oppfølging og prioritering
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B

Vi legger vekt på at du er motivert for lederrollen og har god forståelse for samfunnsoppdraget vårt.

Om du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må du legge ved autorisert oversettelse av dokumentasjonen og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/).

Det er en fordel om du har:

• lederutdanning eller annen relevant videreutdanning
• erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til relevant regelverk

Som ansatt i Statens vegvesen må du være sikkerhetsmessig skikket, ha god dømmekraft og være pålitelig og lojal.

Personlige egenskaper

Du er en tydelig, trygg og samlende leder. Du kommuniserer åpent, skaper tillit og motiverer medarbeiderne. Samtidig bygger du gode relasjoner på tvers av fagmiljø og lokasjoner.

Du arbeider strukturert, tar beslutninger og følger dem opp. I en kompleks arbeidshverdag klarer du å prioritere og balansere hensynet til medarbeidere, kunder, kvalitet og resultater.

Som ansatt i Statens vegvesen må du være sikkerhetsmessig skikket, ha god dømmekraft og være pålitelig og lojal.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp vitnemålene dine og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Bakgrunnssjekk

Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Om du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlisten er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg mot oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.