Especialista de DO - Comunicación Interna

En Seguros El Potosí, estamos en búsqueda de tu talento. Si eres apasionado/a de la comunicación interna, combinando estrategia y creatividad, esta es tu oportunidad para tener ese impacto en el Desarrollo Organizacional de la compañía para un sector que está en constante cambio y transformación digital.

Objetivo del puesto

Ejecutar y coordinar las estrategias de comunicación interna, cultura organizacional, marca empleadora y experiencia del colaborador, impulsando el involucramiento, sentido de pertenencia y alineación de los colaboradores con los objetivos y valores de la organización.

Principales Responsabilidades

1. Comunicación Interna y Gestión de Mensajes Organizacionales

• Administrar los canales y medios de comunicación interna.
• Coordinar el proceso de comunicación end-to-end para iniciativas, proyectos y mensajes corporativos.
• Colaborar en el diseño y difundir campañas de comunicación organizacional.
• Gestionar comunicaciones relacionadas con logros, objetivos, cambios organizacionales y programas corporativos.
• Coordinar juntas informativas y mecanismos de comunicación con el personal.

1. Cultura Organizacional e Involucramiento de Personal

• Implementar iniciativas que promuevan los valores y la cultura organizacional.
• Desarrollar actividades que fortalezcan el compromiso, la participación y la experiencia del colaborador.
• Coordinar programas de involucramiento como RH a Mi Lado, Actitud que Conecta, Juntas de 5 Minutos y actividades de proximidad.
• Promover la integración entre colaboradores, líderes y áreas de la organización.
• Gestión de indicadores de participación e involucramiento del personal.

1. Marca Empleadora y Posicionamiento Organizacional

• Gestionar la presencia institucional en LinkedIn.
• Generar contenido para fortalecer la reputación y posicionamiento de la empresa como empleador.
• Coordinar campañas y estrategias de marca empleadora.
• Comunicar historias de éxito, reconocimientos y logros organizacionales.

1. Experiencia del Colaborador y Reconocimiento

• Administrar plataformas de experiencia y reconocimiento.
• Gestionar iniciativas de reconocimiento y fortalecimiento del clima organizacional.
• Promover acciones que mejoren la experiencia del colaborador durante su ciclo de vida en la empresa.

1. Capacitación

• Administrar y dar seguimiento al LMS.
• Colaborar con el área de Diseño Instruccional en proyectos de capacitación.
• Apoyar la comunicación y promoción de programas de aprendizaje y desarrollo.

¿Qué requerimos para tener éxito?

Licenciatura en Comunicación, Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Administración o afín.

Experiencia

2 a 3 años en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Experiencia del Empleado, Employer Branding o Desarrollo Organizacional. Experiencia coordinando eventos, campañas organizacionales e iniciativas de engagement. Manejo de LinkedIn corporativo y plataformas de reconocimiento o gestión del aprendizaje.

Valoraremos las siguientes competencias:

• Comunicación efectiva.
• Creatividad e innovación.
• Planeación y organización.
• Orientación al cliente interno.
• Gestión de proyectos.
• Influencia y trabajo colaborativo.
• Alta capacidad de ejecución.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Palabras clave: specialist, especialista, communication