Vacature directeur Linc Parc Atheneum (Lanaken)
Heb je ervaring in het secundair onderwijs en beschik je over de competenties om een leidinggevende functie op te nemen? Ben je bovendien een daadkrachtige professional die graag mee richting geeft aan een school in een uitdagende context? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! Jouw rol
-
Je maakt deel uit van het College van Directeurs van onze scholengroep en hebt de dagelijkse leiding over onze secundaire school Atheneum Linc Parc in Lanaken.
-
Je zet je in om de onderwijsambitie van deze school te realiseren en de onderwijskwaliteit te optimaliseren.
-
Je voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend schoolbeleid, vertrekkend vanuit het pedagogisch project van het Gemeenschapsonderwijs.
-
Je voert een motiverend personeelsbeleid met aandacht voor samenwerking, kwaliteitsvolle resultaten en professionele groei.
-
Je geeft leiding met het oog op het behouden van de organisatiekwaliteit, het cultiveren van een krachtig leerklimaat en het coachen en begeleiden van het volledige personeelsteam om elke dag het beste van zichzelf te geven.
-
De scholengroep kan op jou rekenen voor een correct financieel, administratief en infrastructureel beheer van de instelling.
-
Je kan vlot overleggen en samenwerken met jouw collega-directies van BaO en internaat (campus), het personeel, de beleidsverantwoordelijken, de scholengroep, de leerlingen, de ouders, het CLB en eventuele externe actoren en relaties van de school.
-
Je staat model voor leer- en veranderingsbereidheid door zelf gezond kritisch te reflecteren en jezelf systematisch te professionaliseren.
Wat verwachten we van jou?
-
Indiensttreding: bij voorkeur zo snel mogelijk, uiterlijk op 01/09/2026.
-
Affiniteit met het secundair onderwijs, personeelsbeleid en bereidheid om jezelf te ontwikkelen als directeur secundair onderwijs.
-
Ervaring met het secundair onderwijs strekt tot aanbeveling.
-
Kandidaten die beschikken over een akte van bekwaamheid voor een selectie- en bevorderingsambt binnen het GO! hebben, conform de geldende regelgeving, decretale voorrang in de selectieprocedure en worden eerst gescreend.
-
Kandidaten die nog niet over deze akte beschikken, engageren zich om de vereiste vormingstrajecten (Talentenwerf en GO!-opleiding) te volgen.
-
Je beschikt over een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs om het ambt uit te oefenen. Zie: bekwaamheidsbewijzen.
-
Je vermeldt in je cv enkele referentiepersonen die kunnen getuigen over jouw leiderschapskwaliteiten en professioneel functioneren.