Tilkallingsvikar - Stokke krets

Om Stokke kommunale barnehager: Tuften, Frydenberg, Feen, Trekanten og Barnas Hus barnehager har behov for flere engasjerte tilkallingsvikarer. Som tilkallingsvikar inngår du en midlertidig avtale og blir kontaktet ved behov for arbeid. Du bidrar til å skape en trygg, omsorgsfull og utviklende hverdag for barna, i tråd med barnehagens verdigrunnlag og Rammeplan for barnehage.

Arbeidsoppgavene vil variere ut fra barnehagens behov og omfatter blant annet å støtte barnas lek, læring, omsorg, utvikling og trivsel, samt å følge barnehagens rutiner og retningslinjer. Som vikar er du en viktig del av fellesskapet og bidrar til et godt og inkluderende miljø for både barn og ansatte.

Stillingstype: Assistent, barne- og ungdomsarbeider, og pedagoger er velkomne til å søke Stilling ledig fra: omgående, og etter behov

Arbeids- og ansvarsområder Arbeide i tråd med barnehagens pedagogiske planer samt arbeide for å imøtekomme lokale og nasjonale føringer. Være en trygg og god rollemodell. Bidra med praktisk gjennomføring av barnehagens pedagogiske arbeid, og være en del av barns lek-, lærings- og danningsprosesser. Utøve barnehagens pedagogiske planer. Aktiv deltagelse i barnehagens praktiske arbeid og drift. Vi tilbyr En meningsfull jobb med varierte dager Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø Et aktivt arbeidsmiljø med aktiviteter ute og inne Mulighet til å bruke din kreativitet, nysgjerrighet og engasjement i møte med barna Mulighet til å utvikle kompetanse innen arbeid med barn og unge En arbeidsplass der humor, glede og relasjoner står sentralt Kvalifikasjoner Norskferdigheter dokumentert i henhold til §27 i Lov om barnehager Erfaring fra arbeid med barn er ønskelig Har god omsorgsevne og har en leken tilstedeværelse sammen med barn Har evne til å etablere gode relasjoner med barn, foresatte og personal Du har god digital kompetanse og dømmekraft Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn Du har evne til å skape gode relasjoner med barn, foresatte og medarbeidere Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner   Lønn og pensjon  Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6572 for assistent stilling, 7517 for barne- og ungdomsarbeider stilling, og 6709 for bachelor i barnehagelærepedagogikk Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet og etter stillingskode Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%. 

Andre opplysninger 

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd. er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.   Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.  Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.  For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf. kommunens etiske reglement.   Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.  For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i den avtalte barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer. 

Om Sandefjord kommunale barnehager 

Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfaringsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? 

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. 

Klikkbare lenker:  Tenk Sandefjord   Sandefjord kommune | Facebook   Foresatteportalen i Sandefjord kommune   Sandefjord kommune på YouTube  

Årets lærebedrift 2024 

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132. 

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. 

Link til søknadsskjema: Søk her