Avdelingsleder - Ullerål skole

Om selskapet

Ullerål skole er en 1-7 barneskole. Skolen ligger sentralt nord i Hønefoss, og stod ferdig i 2020. Vi har et flott uteområde med gode aktivitetsmuligheter og kort vei til friluftsområder. Skolen har 445 elever, og er organisert som tre-parallell. Skolen har 62 ansatte i skole og SFO. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere. Som avdelingsleder blir du en viktig del av skolens lederteam. Du skal bidra til god pedagogisk praksis og til et godt samarbeid mellom elever, ansatte og foresatte. Avdeling 1 på Ullerål skole består av 1.- 2. trinn og SFO, avdeling 2 består av 2.- 4. trinn og SFO, avdeling 3 består av 5.-7. trinn.

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Arbeidsoppgaver

• fag- og personalansvar for en avdeling
• administrative oppgaver i avdelingen
• fellesoppgaver som fordeles etter kompetanse og interesse
• støtter og veileder ansatte
• ansvar for oppfølging av sykefravær, derunder vikarhåndtering
• stillingen er tillagt noe undervisning

Krav

Kvalifikasjoner Det kreves godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen.

Det er ønskelig med lederutdanning/ledererfaring.

Personlige egenskaper

• Du er en aktiv deltaker i skolens ledergruppe gjennom å vise initiativ, engasjement, samarbeidsevne og beslutningsdyktighet.
• Du er opptatt av pedagogisk og faglig utvikling, og tilrettelegge for utviklingsarbeidet på skolen.
• Du er opptatt av god personalledelse og arbeidsmiljøutvikling.
• Du ivaretar et godt samarbeid med foresatte.

Vi tilbyr

• satsing på ledere i kommunen
• godt fagmiljø og arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende regelverk
• gunstige pensjonsbetingelser med medlemskap i SPK

Søknad

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Annet

Søknad Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Kontaktinformasjon · Benedicte Murstad Sollien, Enhetsleder, +47 95264948 · Arbeidssted Hovsmarkveien 7 3515 Hønefoss

Referansenr.: 5200540702 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.02.2027 Søknadsfrist: 15.11.2026