Senior Specialist Talent Management (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Wir leben in außergewöhnlichen Zeiten. Technologie, Gesellschaft und der Arbeitsmarkt entwickeln sich rasant weiter und eröffnen ungeahnte Möglichkeiten. Da Innovationen die Arbeitswelt immer schneller vorantreiben, fragen sich viele Menschen: Wie finde ich eine Arbeit, die wirklich zu mir passt? Der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Bei Randstad stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns ndash; das gilt für unsere Kunden, unsere Kandidaten, unsere Mitarbeitenden und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft moderner Technologien verbinden, unterstützen wir Einzelpersonen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu entfalten. Randstad ist der Partner for Talent. Bist Du unsere neue Kollegin / unser neuer Kollege? Als Senior Specialist Talent Management (m/w/d) agierst Du in einer globalen Matrixorganisation. Du bist maßgeblich an der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Programme und -Richtlinien sowie unserer EDIB-Standards (Equity, Diversity, Inclusion Belonging) beteiligt. Du identifizierst langfristige Personalbedarfe, optimierst die Employee Experience und unterstützt die Organisation aktiv dabei, die richtigen Talente zu entwickeln, zu binden und zukunftssicher aufzustellen.

Strategie Talent Management

• Globale Standards setzen: Du passt das globale Target Operating Model (TOM) lokal an und optimierst die Employee Experience.
• Strategische Ausrichtung: Du verknüpfst die lokalen Talent- und EDIB-Strategien direkt mit unseren Unternehmenszielen.

Talententwicklung Beratung

• Zukunft sichern: Du identifizierst High Potentials und konzipierst maßgeschneiderte Nachfolgeprogramme.
• Sparringspartner sein: Du berätst Führungskräfte und HR-Business-Partner kompetent zu Leadership Development und EDIB.
• Wissen skalieren: Du konzipierst, lokalisierst und leitest interne Trainings und Workshops.

Performance Analytics

• Erfolge messen: Du analysierst HR-Daten, misst den ROI von Initiativen und erstellst Reportings fürs Management.
• Projekte steuern: Du bewertest HR-Situationen analytisch und treibst deine HR-Projekte eigenständig und zielorientiert voran.

Senior Specialist Talent Management (m/w/d)

• Erfahrung im HR-Kosmos: Du hast fundierte Praxis im Bereich Talent Management, Learning Development (LD) oder einer ähnlichen HR-Funktion ndash; idealerweise in einem globalen, matrixorganisierten Unternehmen.
• Analytik Kommunikation: Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationskompetenz, um komplexe HR-Themen verständlich zu vermitteln und Vertrauen auf allen Ebenen aufzubauen.
• Digitale HR-Kompetenz: Du bist absolut sicher im Umgang mit moderner HR-Software, Talent-Management-Plattformen und digitalen Lern-Tools.
• Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR-Management / Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) für eine reibungslose Zusammenarbeit im globalen und lokalen Netzwerk.