Mecânico(a) Manutenção Automotiva Júnior

RaízenCaarapó, Mato Grosso do Sulgupypublisert 23.03.2026

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de Mecânico(a) Manutenção Automotiva Júnior para atuar no time de EAB em [LOCAL].

Responsabilidades e atribuições🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Executar manutenção mecânica corretiva e preventiva em máquinas, equipamentos e implementos Agrícolas. Consultar material técnico como apoio para realização dos serviços. Anotar os procedimentos realizados e requisitar peças a serem substituídas.
  • Auxiliar nos processos de manutenção preventiva e corretiva em máquinas agrícolas, tratores, veículos e caminhões na oficina e em campo, atuando em pequenas intervenções, verificando avarias em peças, substituindo-as conforme orientação. Atuar no reparo de defeitos em implementos agrícolas.

Requisitos e qualificações🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Ensino Médio Completo;
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e regime escala 5x1;
  • Experiência em manutenção automotiva, conhecimento em ferramentas de diagnósticos eletrônicos;
  • Diferencial: Possuir carteira nacional de habilitação (CNH) com categoria C, D ou E;
  • Zelar pela segurança.

Informações adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.