Jurist

Om selskapet

Om stillingen Ved nasjonal enhet for våpenforvaltning i Mosjøen har vi ledig stilling som jurist.

Våpenforvaltningen i Norge har gjennomgått en omorganisering, og flere arbeidsoppgaver som tidligere lå i de ulike politidistriktene, er nå samlet til en nasjonal våpenenhet i Mosjøen. Du får nå mulighet til å jobbe med våpensaker i hele landet, og være en del av et stort og godt fagmiljø. Vi har behov for flere jurister, og dette er en nyopprettet stilling. Som jurist i nasjonal våpenenhet får du en svært spennende og variert arbeidsdag. Vi arbeider i skjæringspunktet mellom juss, sikkerhet og samfunnsansvar, og skal sørge for at våpenregelverket praktiseres rettferdig, konsekvent og med høy kvalitet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Om arbeidsgiveren Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer dialog og samarbeid med både interne og eksterne aktører, og du må derfor ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling innenfor våpensaker, herunder søknadsbehandling, tilbakekall av våpentillatelser og kontrollvirksomhet
• Klagesaksbehandling og innsynsbegjæringer
• Kvalitetskontroller, fagutvikling og opplæring
• Jobbe forebyggende gjennom forvaltning
• Holde seg oppdatert og veilede på gjeldende lover, forskrifter og rundskriv
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Krav

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter deg som har god juridisk forståelse og som trives med å arbeide strukturert og grundig. Du må være selvstendig, ha god vurderingsevne og evne til å ta beslutninger. Rollen krever høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere varierte arbeidsoppgaver.

Dette må du ha for å være kvalifisert

• Master i rettsvitenskap
• Erfaring fra saksbehandling av politiets forvaltningsmessige gjøremål eller annen relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt, men vi oppfordrer nyutdannede jurister til å søke
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Selvstendig og god vurderingsevne
• God arbeidskapasitet og beslutningsdyktig
• Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Gjenspeile politiets verdier som respekt, modig, helhetsorientert og tett på

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her

Vi tilbyr

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 610 000 - 750 000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 680 000 til kr. 850 000 brutto per år vurderes. Endelig lønnsinnplassering foretas på bakgrunn av erfaring og kvalifikasjoner hos den som ansettes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet fleksitidsordning og mulighet for trening i arbeidstiden

Søknad

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Annet

Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.