Coordinador de Capacitación y Desarrollo Comercial

PERSONAL INTEGRAL DE TAMAULIPAS SA DE CVTamaulipas, Altamiracomputrabajopublisert 31.07.2026

¡Buscamos Coordinador de Capacitación y Desarrollo Comercial para integrarse a nuestro equipo!

Objetivo del puesto: Diseñar, coordinar e implementar la estrategia de capacitación, desarrollo y certificación de los asesores comerciales, garantizando que cuenten con los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para comercializar vivienda mediante créditos Infonavit, FOVISSSTE, bancarios y recursos propios. Asimismo, será responsable del reclutamiento, inducción y acompañamiento de asesores de ventas por esquema de comisiones para fortalecer la fuerza comercial de la organización.

Principales responsabilidades:

Capacitación Comercial

  • Diseñar el plan anual de capacitación para asesores comerciales.
  • Impartir programas de inducción para nuevos ingresos.
  • Desarrollar materiales didácticos, manuales, evaluaciones y guías comerciales.
  • Coordinar cursos presenciales, virtuales y en campo.
  • Implementar programas de coaching y acompañamiento comercial.
  • Evaluar la efectividad de la capacitación mediante indicadores de desempeño.

Formación en Créditos Hipotecarios

Capacitar a los asesores en productos y procesos de:

  • Crédito Infonavit.
  • Crédito FOVISSSTE.
  • Créditos bancarios.
  • Cofinavit.
  • Apoyo Infonavit.
  • Crédito conyugal y esquemas de cofinanciamiento.

Mantener actualizada la información sobre cambios en políticas, productos y normatividad de las instituciones financieras.

Reclutamiento Comercial

  • Ejecutar estrategias de atracción de asesores inmobiliarios bajo esquema de comisiones.
  • Publicar vacantes y coordinar entrevistas.
  • Evaluar competencias comerciales.
  • Coordinar procesos de selección e incorporación.
  • Diseñar campañas permanentes de reclutamiento.
  • Dar seguimiento al proceso de integración de nuevos asesores.

Desarrollo Comercial

  • Detectar necesidades de capacitación mediante indicadores de ventas.
  • Elaborar planes de desarrollo individuales.
  • Coordinar certificaciones internas.
  • Promover una cultura de aprendizaje continuo.
  • Apoyar el desarrollo de líderes comerciales.

Administración

  • Elaborar el calendario anual de capacitación.
  • Administrar expedientes de capacitación.
  • Medir indicadores de desempeño.
  • Coordinar proveedores de capacitación.
  • Controlar el presupuesto asignado.

Requisitos:

Escolaridad

Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Negocios, Comunicación o carrera afín.

Experiencia

  • Mínimo 3 años en capacitación comercial.
  • Experiencia en venta de vivienda.
  • Conocimiento de créditos Infonavit, FOVISSSTE y banca hipotecaria.
  • Experiencia en reclutamiento de asesores por comisiones.
  • Deseable experiencia en coaching comercial.

Conocimientos

  • Productos de crédito hipotecario.
  • Técnicas de ventas consultivas.
  • Capacitación de adultos.
  • Coaching comercial.
  • Diseño instruccional.
  • Indicadores comerciales.
  • Microsoft Office y Google Workspace.
  • Plataformas de capacitación virtual.

Competencias

  • Liderazgo.
  • Comunicación efectiva.
  • Desarrollo de talento.
  • Planeación y organización.
  • Orientación a resultados.
  • Influencia y persuasión.
  • Trabajo colaborativo.
  • Pensamiento analítico.
  • Servicio al cliente interno.
  • Adaptabilidad.

Indicadores (KPIs)

  • Cobertura del plan anual de capacitación.
  • Tiempo de incorporación de nuevos asesores.
  • Tiempo promedio para la primera venta de un asesor nuevo.
  • Productividad comercial de asesores capacitados.
  • Porcentaje de aprobación de evaluaciones de conocimiento.
  • Retención de asesores durante los primeros 6 y 12 meses.
  • Número de asesores reclutados por mes.
  • Tasa de permanencia de asesores reclutados.
  • Nivel de satisfacción de los participantes en capacitación.
  • Cumplimiento del calendario de capacitación superior al 95%.

Ofrecemos :

  • Prestaciones de ley
  • Sueldo Competitivo

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-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 26 y 50 años Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Comunicación, Atracción de talento, Capacitación, Enfoque a resultados, Infonavit, Reclutamiento

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson