Seksjonsleder, Ambulansetjenesten Seksjon Tynset

Om selskapet

Ambulanseavdelingen har ledig 100 % fast stilling som seksjonsleder i seksjon Tynset med ansvar for stasjonene Tynset, Folldal, Koppang og Rendalen. Hedmark ambulanseområde består for øvrig av stasjonene Trysil, Drevsjø, Elverum, Rena, Åsnes, Hamar og Moelv.

Seksjonen består per i dag av seksjonsleder, assisterende seksjonsleder og 35 årsverk ambulansearbeidere. Seksjonsleder er en del av ledergruppen i område Hedmark og rapporterer til områdeleder.

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Arbeidsoppgaver

• Seksjonsleder har delegert personell- og driftsansvar for stasjonene Tynset, Folldal, Koppang og Rendalen, inngår i områdets lederteam og rapporterer til områdeleder. Personalansvaret gjelder for 35 årsverk i turnus, samt driftsansvar for 5 døgnambulanser.
• På delegert myndighet fra områdeleder, sikre god drift og vedlikehold på seksjonens ambulansestasjoner, bil- og utstyrspark.
• Ha ansvar for planlegging og daglig disponering av personalressurser for å sikre god drift.
• Ansvar for å utvikle/vedlikeholde lokale prosedyrer, og sørge for at divisjonens gjeldende prosedyrer og rutiner implementeres og etterleves i seksjonen.
• Ansvar for å bidra til en bærekraftig drift av området og overholdelse av budsjettrammer.
• Ansvar for å utøve personalledelse.
• Bidra til rekruttering til seksjonen i samarbeid med områdeleder. Ansvar for opplæring og oppfølging av nyansatte.
• Bidra til godt samarbeid med TV og VO.
• Seksjonsleder vil være stedfortreder for områdeleder og må påregne å tre inn for andre seksjonsledere i ambulanseavdelingen ved fravær.

Krav

Vi søker etter en person med helsefaglig bakgrunn og kompetanse/erfaring innenfor ledelse og beredskap. Ambulansetjenesten har et viktig samfunnsoppdrag og er en tjeneste i kontinuerlig, faglig utvikling.

Funksjonen som seksjonsleder innebærer en del reisevirksomhet. Den som tilsettes må ha gyldig førerkort, Klasse B/C1.

Den som tilsettes forplikter seg til å delta i intern opplæring, sette seg inn i og etterleve Sykehuset Innlandets etiske retningslinjer, verdier, mål og ressursgrunnland samt divisjonens egen verdiplakat.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsepersonell, fortrinnsvis ambulansefaglig og/eller helsefaglig med kompetanse innenfor det området de skal lede.
• Ønskelig med lederutdanning eller villighet til å gjennomføre det.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Gode dataferdigheter.
• Førerkort klasse C1, eller vilje og evne til å erverve dette etter ansettelse.

Personlige egenskaper

• Analytiske evner, systematisk, strukturert og evne til langsiktig tenking.
• Evne og vilje til tydelig kommunikasjon og tverrfaglig samarbeid.
• Handlekraftig og resultatorientert med gode samarbeidsevner.
• Ansvarsbevisst.
• Endringsvillig.
• Strukturert.
• Fleksibel.
• Helhetstenkende og inspirerende.
• Interesse for beredskapsarbeid og den akuttmedisinske kjeden.

For å få enkelte systemtilganger i ambulansetjenesten vil det være krav om fremvisning av pass eller nasjonalt/Europeisk ID-kort.

Vi tilbyr

• Innovativ arbeidsplass med store muligheter for faglig utvikling.
• Aktiv tjeneste med stor faglig variasjon i oppdrag.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og personalreglement.
• Pensjonsordning i KLP, gruppe- og ulykkesforsikring.

Sykehuset Innlandet har et aktivt bedriftsidrettslag med gode muligheter for å bli kjent med kolleger på tvers av avdelinger og divisjoner gjennom et bredt spekter av tilbud. For mere informasjon se: https://www.siaktiv.no/

Søknad

Det er ønskelig at kopi av relevant utdanning og tjenesteattester legges ved søknaden i Webcruiter.Det er også ønskelig med 2 stk referanse, derav siste arbeidsgiver.

Lars Ånberg, Områdeleder, +4797430493 Ingvild Grønnerud, Avdelingssjef, +4791534910

Annet

Kontorsted: Tynset. Leder må fordele tiden mellom de 4 stasjonene.

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Arbeidssted Sjukehusveien 7 2500 Tynset

Referansenr.: 5196182568 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026