Kualifikasi
- Laki-laki.
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman kerja 1–3 tahun di bidang Human Resources, General Affairs, atau Administrasi.
- Memahami proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan karyawan.
- Memiliki pengetahuan tentang administrasi kepegawaian dan pengelolaan payroll.
- Mampu mengoperasikan Google Workspace (Google Docs, Google Sheets) dan Microsoft Office.
- Terbiasa menggunakan HRIS dan melakukan pengelolaan database karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik.
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, serta mampu beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Job Description
- Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan, seleksi administrasi, wawancara, hingga onboarding karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pembuatan, penyimpanan, dan pembaruan dokumen karyawan.
- Mengelola data karyawan melalui HRIS dan memastikan data tersimpan secara akurat dan terorganisir.
- Membantu proses perhitungan payroll, absensi, cuti, dan administrasi terkait ketenagakerjaan lainnya.
- Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mendukung pelaksanaan kebijakan dan prosedur perusahaan terkait sumber daya manusia.
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen untuk mendukung kebutuhan operasional dan administrasi perusahaan.
- Menyusun laporan HR dan administrasi secara berkala.
- Membantu pengelolaan kebutuhan General Affairs (GA) yang berkaitan dengan operasional kantor dan karyawan.
- Menciptakan serta mendukung lingkungan kerja yang positif, produktif, dan sesuai dengan budaya perusahaan.
