Førsteamanuensis i utvikling av nær-sanntids interaktive systemer

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-vitenskapelig profil og fokus på profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

Ved NTNU arbeider 9 000 ansatte og 44 000 studenter for å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41s

Om stillingen

Institutt for informatikk ved NTNU Gjøvik campus søker en kandidat til en stilling som førsteamanuensis i utvikling av nær-sanntids interaktive systemer. Stillingen fokuserer på å fremme forskning og utdanning innen utvikling av nær-sanntids interaktiv programvare, med spill og immersive teknologier som primært anvendelsesområde.

Den valgte kandidaten vil være tilknyttet Games and Immersive Technology Lab, som fungerer som det primære forskningshjemmet for denne stillingen. Laben samler ekspertise innen interaktiv systemteknikk, utvikling av spillplattformer og immersive virtuelle miljøer. Forskningen omfatter spillmotor-arkitektur og plattformnivå-utvikling, design og konstruksjon av nær-sanntids interaktiv programvare, extended reality og immersiv simulering (VR/AR/MR). Den valgte kandidaten forventes å bidra aktivt til labens forskningsagenda, styrke dens profil innen spill og interaktiv systemteknikk, samt bygge åpne forskningsartefakter (prototyper, verktøy og systemer) som knytter forskning sammen med praksis og fagmiljøet.

Din nærmeste leder er leder for enheten Intelligent Systems and Analytics.

Arbeidsoppgaver

Kandidaten forventes å:

• Spille en ledende rolle i forskning og forskningsbasert utdanning innen spill og nær-sanntids interaktive systemer.
• Bidra til å forme instituttets forskningsretning innen Games and Immersive Technology Lab, inkludert spillmotor-arkitektur og plattformnivå-utvikling, programvaredesign og konstruksjon for interaktive og ytelsesbegrensede systemer, samt extended reality og immersive simuleringskontekster.
• Bidra til instituttets utdanningsprofil og et utmerket læringsmiljø i samarbeid med kolleger, studenter og eksterne interessenter.
• Levere undervisning av høy kvalitet på bachelor-, master- og PhD-nivå, primært innen systems programming, real-time og interactive systems programming, og spillutvikling, samt veilede bachelorstudenter, masterstudenter, PhD-kandidater og postdoktorer.
• Delta i søknader om ekstern finansiering, f.eks. fra Forskningsrådet, europeiske forsknings- og utdanningsorganisasjoner, industrisektoren og andre tilgjengelige kilder.
• Bygge og vedlikeholde open-source prototyper, verktøy og artefakter som støtter forskning, undervisning og samfunnsengasjement.
• Kommunisere relevante deler av sin forskning gjennom formidling til offentligheten, industriengasjement og formidlingsaktiviteter.
• Delta i ledelse av forskning, utdanning og andre relevante akademiske aktiviteter i samråd med instituttlederen.

Kvalifikasjonskrav

• Må ha en PhD i informatikk eller et relatert felt.
• Må dokumentere relevante forskningsresultater (f.eks. fagfellevurderte publikasjoner, aktive samarbeid og bevis på forskningsmessig selvstendighet) innen spill og interaktive systemer, med et demonstrert fokus på engineering og arkitektur av nær-sanntids interaktiv programvare.
• Må demonstrere sterke programmeringsferdigheter og erfaring, inkludert språk på et lavere abstraksjonsnivå, som C.
• Må demonstrere praktisk kompetanse i design og konstruksjon av nær-sanntids interaktive programvaresystemer, inkludert kjennskap til software architecture patterns som er karakteristiske for spill og interaktive systemer.
• Bør demonstrere utmerkede undervisningsegenskaper og evne til å undervise og utvikle emner innen systems programming, real-time og interactive systems programming, og spillutvikling på bachelor- og masternivå, samt bidra der det trengs til grunnleggende informatikkemner (f.eks. programmering, algoritmer, programvareutvikling).
• Norskkunnskaper på nivå B2. Nye ansatte som ikke snakker et skandinavisk språk ved ansettelse, er pålagt å innen tre år dokumentere ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk tilsvarende nivå B2 i kurset for norsk for andre språk ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU.
• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse i undervisning og veiledning på universitets-/høyere utdanningsnivå, som referert til i NTNUs retningslinjer for akademiske stillinger. Hvis dette ikke kan dokumenteres, vil du bli pålagt å fullføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk innen to år etter tiltredelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Foretrukne kvalifikasjoner

• Erfaring med utvikling av spillmotor-arkitektur, plattformnivå-spillutvikling eller interaktive simuleringssystemer, demonstrert gjennom kode-repositorier eller ferdigstilt programvare.
• Praktisk erfaring med én eller flere industristandard spillmotorer eller rammeverk (f.eks. Unreal Engine, Unity, Godot, eller tilsvarende), med preferanse for demonstrert bruk i en forsknings- eller avansert utviklingskontekst.
• Erfaring med konstruksjon, refaktorering og utvikling av ytelsesbegrenset interaktiv programvare, inkludert anvendelse av sikker og defensiv koding tilpasset spill- og interaktive applikasjonskontekster.
• Erfaring med extended reality (XR) plattformer og immersive simuleringssystemer (VR/AR/MR), inkludert relevante API-er og verktøykjeder.
• Kjennskap til ytelsesorientert og systemnivå-programvareutvikling, slik som C++ eller C#.
• Erfaring med moderne funksjonelle paradigmer, som Rust, Kotlin eller Haskell.
• Erfaring med undervisning i systems programming, spillutvikling, immersive eller XR-systemer, eller mobil- eller IoT-programmering i høyere utdanning.
• Erfaring med samarbeid med industri- eller offentlig sektor-partnere innen spillteknologi, simulering eller interaktive systemer.

Personlige egenskaper

• Entusiastisk: Har drivkraften til å ta det ekstra skrittet for å inkludere alle studenter og støtte en god dialog med dem.
• Lyst til å lære: Vil utvikle utmerket kompetanse i løpet av ansettelsesperioden og vil lære av erfaring og tilbakemeldinger fra andre.
• Lagspiller: Vil fungere perfekt sammen med kolleger, studenter og eksterne interessenter.
• Kommunikasjon: Den valgte kandidaten vil kunne formidle informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig, og løse utfordringer som måtte oppstå gjennom åpenhet og ærlighet.
• Tar initiativ: Den valgte kandidaten vil søke etter nye muligheter på jobb, initiere aktiviteter og prosjekter ved å arbeide selvstendig.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende oppgaver i et sterkt internasjonalt akademisk miljø
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattfordeler

Lønn og vilkår

Som førsteamanuensis (kode 1011) er du normalt lønnet fra brutto 690 000 – 885 000 NOK per år før skatt, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Som lovpålagt vil 2 % av denne lønnen bli trukket og betalt inn til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende regler for statens ansatte og embetsmenn, samt lover knyttet til kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi. Kandidater som ved vurdering av søknad og vedlegg anses å være i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil bli forhindret fra rekruttering til NTNU.

Etter ansettelse må du anta at det kan forekomme endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved institusjonen og være tilgjengelig på daglig basis.

Søknadsprosess

Du finner mer informasjon om å jobbe ved NTNU og søknadsprosessen her.

Video: https://youtu.be/bwfNPj8HxHw

Om søknaden

Søknaden og støttedokumentasjon må være på engelsk.

Vedleggene (inkludert en beskrivelse av ditt vitenskapelige arbeid) må følge søknaden, da disse dokumentene danner grunnlaget for vurderingen av søknaden. Publikasjoner og annet vitenskapelig arbeid må følge søknaden.

Vennligst merk: søknaden vil kun bli vurdert på grunnlag av informasjonen vi har mottatt innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring møter kriteriene beskrevet ovenfor. Søknaden og alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Hvis du blir invitert til intervju, må du ta med sertifiserte kopier av attester og vitnemål på forespørsel.

Hvis du av en eller annen grunn har tatt et avbrudd i karrieren eller har hatt en atypisk karriere og ønsker å opplyse om dette i søknaden, vil utvalgskomiteen ta dette i betraktning, med erkjennelse av at mengden av din forskning kan være redusert som følge av dette.

Søknaden din må inneholde:

1. Søknadsbrev som inneholder erfaring, kompetanse og motivasjon for stillingen.
2. CV, vitnemål og attester.
3. En beskrivelse av de vitenskapelige/akademiske arbeidene du anser som mest relevante, som du spesielt ønsker skal vektlegges i vurderingen (opptil 10 punkter).
4. Forskningsplan.
5. En undervisningsportefølje der din undervisningskompetanse er sammenstilt og presentert systematisk (Se retningslinjer for søkere: Dokumentasjon av undervisningskvalifikasjoner i søknader og utnevnelser til stillinger ved NTNU).
6. Lenke(r) til kode-repositorier eller andre artefakter som demonstrerer programmeringserfaring.
7. Studentenes evaluering av undervisning (hvis relevant).
8. Detaljer om prosjektene du har ledet, med informasjon om finansiering, varighet og størrelse.
9. Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Du oppfordres til å bruke NTNUs kompetansematrise som en guide for dokumentasjon av din kompetanse.

Fellesarbeid vil også bli vurdert. Hvis det er vanskelig å identifisere ditt spesifikke bidrag til et fellesprosjekt, må du inkludere bevis på dine bidrag.

I vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert, vil det legges vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Motivasjon, ambisjoner og potensial vil også telle i vurderingen av kandidatene. Vår vurdering av pedagogiske ferdigheter vil være basert på dokumentert pedagogisk materiale, presentasjonsformer i dine akademiske arbeider, undervisningserfaring, PhD og veiledning på mastergrad, samt annen relevant pedagogisk bakgrunn. Både kvalitet og omfang vil bli tatt i betraktning, og en åpen vitenskapelig praksis vil bli anerkjent.

NTNU er forpliktet av evalueringskriteriene for forskningskvalitet i samsvar med The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av et bredere spekter av akademiske bidrag til vitenskap og samfunn. Dette betyr at vi vil legge særlig vekt på kvaliteten og det akademiske omfanget som demonstreres av ditt vitenskapelige arbeid til dags dato. Vi vil også legge vekt på forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Ditt vitenskapelige arbeid fra de siste fem årene vil bli vektlagt tyngst.

Søknaden din vil bli vurdert av en ekspertkomité. Interessante kandidater vil bli invitert til intervju og til å gjennomføre en prøveundervisning.

Generell informasjon

Byen Gjøvik har 30 000 innbyggere og er en by kjent for sitt rike musikk- og kulturliv. Den vakre naturen rundt byen er ideell for et aktivt friluftsliv! Den norske velferdsstaten, inkludert helsetjenester, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sin art i verden.

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi som mål å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens kollektive ferdigheter. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden, og våre verdier er kreative, kritiske, konstruktive og respektfulle. Vi tror at en organisasjon som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi skal nå våre mål.

Vi streber etter å tiltrekke oss ansatte med ulike ferdigheter, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre problemløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Hvis du mener denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du har vært utenfor arbeidslivet i en periode.

Ved NTNU ønsker vi å øke andelen kvinner i vitenskapelige stillinger. Vi har en rekke tiltak for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du kontinuerlig opprettholde og forbedre din profesjonelle utvikling og være fleksibel med hensyn til organisatoriske endringer.

En offentlig liste over søkere med navn, alder, stillingstittel og bosted i kommune utarbeides etter søknadsfristen. Hvis du ønsker å reservere deg mot oppføring på den offentlige søkerlisten, må dette begrunnes. Vurderingen vil skje i samsvar med gjeldende lovgivning. Du vil få beskjed dersom reservasjonen ikke blir akseptert.

Av hensyn til åpenhet vil kandidater få ekspertvurderinger av sine egne og andre kandidaters prestasjoner. Som søker anses du som en del av prosessen og er underlagt taushetsregler.

Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt Deepti Mishra, e-post deepti.mishra@ntnu.no. Hvis du har spørsmål angående rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt HR, e-post hr@idi.ntnu.no

Søknadsfrist: 24.10.26