Gerente de Técnica

Empresa de Seguridad Privada

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Técnica para incorporarse a una importante empresa de seguridad privada.

Buscamos un perfil con sólida experiencia en la gestión de áreas técnicas, liderazgo de equipos y conocimientos en sistemas electrónicos de seguridad, orientado a resultados y con capacidad para planificar, coordinar y optimizar las operaciones del sector.

Principales responsabilidades

• Liderar y coordinar el área técnica de la compañía.
• Planificar, supervisar y controlar instalaciones, mantenimientos preventivos y correctivos de sistemas de seguridad electrónica.
• Gestionar equipos técnicos, asignando tareas y realizando el seguimiento de los trabajos.
• Coordinar la puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos.
• Administrar recursos, materiales y equipamiento del área.
• Realizar el seguimiento de indicadores de gestión y elaborar reportes para la Dirección.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos internos.
• Brindar soporte técnico a clientes internos y externos.
• Proponer mejoras en los procesos operativos y tecnológicos del área.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo dentro del área técnica, preferentemente en empresas de seguridad privada (excluyente).
• Experiencia en conducción de equipos de trabajo.
• Sólidos conocimientos en sistemas de CCTV, alarmas, control de accesos, detección de incendios y otras tecnologías de seguridad electrónica.
• Manejo de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office.
• Conocimientos en planificación, gestión de proyectos y administración de recursos.
• Licencia de conducir vigente (deseable).
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Competencias

• Liderazgo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Proactividad y toma de decisiones.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata.
• Relación de dependencia.
• Excelente clima laboral.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Remuneración acorde a la posición y experiencia.

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria 2 años de experiencia
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente