Studienkoordinator:in MEDI-21250-A

Medizinische Universität InnsbruckInnsbruckEURESpublisert 09.10.2026

Die Medizinischen Universität Innsbruck sucht 1 Studienkoordinator:in MEDI-21250-A Medizinische Universität Innsbruck

Kompetenzzentrum für Klinische Studien (KKS)

Teilzeit, befristet ab 01.12.2026 Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 30-Stunden-Woche € 32.878,65 brutto in der Grundstufe und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Befristung:

  • Auf 2 Jahre ab Dienstantritt mit Option auf Verlängerung

Aufgabenbereich:

  • Unterstützung bei der organisatorischen Planung des administrativen Studienablaufes am Prüfzentrum
  • Kommunikation innerhalb des Prüfzentrums mit Ärzt_innen, Ethikkommission(en) etc.
  • Begleitung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen (Audits und Inspektionen)
  • Dokumentationsunterstützung bei Patient_innenbesuchen

Voraussetzungen:

  • Matura
  • Einschlägige Ausbildung oder höherer einschlägiger Schulabschluss sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Erwünscht:

  • Der Stelle entsprechende Deutschkenntnisse
  • Der Stelle entsprechende Englischkenntnisse
  • Ausbildung als Optiker_in oder Optometrist_in
  • MS-Office-Grundkenntnisse
  • Organisationstalent
  • Sorgfältiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Qualitätsmanagement (AMS-BIS-Kompetenz)

Wir bieten:

  • Betriebliche Pensionskasse
  • Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Vergünstigungen und Firmenrabatte
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Weiterbildung
  • Kinderbetreuung
  • Homeoffice
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Work-Life-Balance
  • Events

https://i-med.onboard.org/jobs/oedvAD42/form?from_career_page=true Das Mindestentgelt für die Stelle als Studienkoordinator:in MEDI-21250-A beträgt 43.838,20 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.