Førstekonsulent

Om stillinga

Møre og Romsdal politidistrikt har no ledig fast stilling som førstekonsulent innen administrative støttefunksjoner i Ålesund. Stillingen er underlagt Felles enhet for påtale og støtter påtaleansvarlig jurist med administrative oppgaver i straffesaksbehandling for å sikre at straffesaksarbeidet blir gjennomført effektivt og med høy kvalitet.

Felles enhet for påtale har et overordnet ansvar for etterforskning, påtale og rettsforfølging av straffesaker i politidistriktet. Enheten har fagansvar for straffesaksbehandling og skal sikre høy kvalitet gjennom forsvarlig og effektiv forvaltning av den samlede straffesaksporteføljen til distriktet. Enheten har ansvar for å sørge for at gjeldende regelverk som straffeprosesslova, påtaleinstruksen, Riksadvokatens mål og prioriteringer og andre direktiver for straffesaksarbeidet mv. etterleves, og at hensynet til objektivitet og rettssikkerhet blir ivaretatt i alle stadier av straffesaksbehandlingen.

Enheten består av fire seksjoner; tre påtaleseksjoner (Nordmøre, Romsdal og Sunnmøre) og en seksjon for administrative støttefunksjoner (straffesaksseksjon). Seksjon for administrative støttefunksjoner har medarbeidere i Ålesund, Molde og Kristiansund. Denne stillingen har arbeidssted i Ålesund.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Om du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og selvstendig medarbeider som kan bidra inn i det viktige straffesaksarbeidet til politiet.

Vi søker medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom handlingene sine i det daglige arbeidet. Evne til å være trygg, nærværende, lyttende og å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• støttefunksjon for påtalejurister
• generell digital straffesaksbehandling
• behandling av inn- og utgående post
• klargjøring, redigering og koordinering av straffesaker
• sørge for godt og effektivt samarbeid med både interne og eksterne aktører
• registrering av digitale nettanmeldelser
• fagmottak for straffesakshenvendelser
• kvalitetssikre opplysninger som blir registrert i BL/Strasak i samarbeid med påtalejurist og etterforsker, herunder riktig koding av sak
• opplæring, instruksjon og veiledning innenfor straffesakssystemene i samarbeid med LFS (lokal fagansvarlig straffesak)
• kan pålegges andre oppgaver innenfor seksjonen av nærmeste leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• gode IKT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig uttrykks- og formidlingsevne på norsk
• plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må hentes inn ved eventuell ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillingen må man regne med at det blir hentet inn opplysninger fra enkelte av politiets registre og systemer til bruk i vandels- og skikkethetsvurderingen.

Eventuell utdanning fra utlandet må være godkjent av Nasjonalt organ for kvalitet i utdanning (NOKUT) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for å bli vurdert. Søknader som ikke har vedlagt dokumentasjon på godkjent utdanning vil ikke bli behandlet.

Det er også ønskelig med:

• relevant erfaring fra saksbehandling innen offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra påtaleseksjon, statsadvokat, tingrett eller advokatkontor
• erfaring fra publikums-/kundebehandling
• erfaring fra arbeid med analyse/statistikk

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i stillingen, ser vi for oss at du:

• er nøyaktig, strukturert og trives med å arbeide etter klare retningslinjer
• er engasjert og jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre
• er løsningsorientert, effektiv og evner å prioritere i en spennende hverdag

Personlige egenskaper blir vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og om medarbeiderplattformen her .

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med og forme politiet for fremtiden
• lønn som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn fra kr. 510 000 til kr. 620 000. For særlig kvalifiserte kan noe høyere lønnsplassering bli vurdert
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no Det blir trukket to prosent fra lønnen til innskudd i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid
• mulighet for trening i arbeidstiden
• Møre og Romsdal politidistrikt er en IA-bedrift og er knyttet til bedriftshelsetjeneste

Ansettelse skjer på vilkår fastsatt i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetiden er seks måneder.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Opplysningene du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.