Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations

Finance

Business Support

Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations

14-08-2026

5.677 - 9.137

Medior, Senior

Amsterdam

Als Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations bij ING adviseer je managers en HR over arbeids- en medezeggenschapsrecht, begeleid je overleg met OR/EOR, ondersteun je reorganisaties en ontslagzaken, en vertegenwoordig je ING in procedures en mediation.

Direct solliciteren Neem contact op

Automatisch verbeterd voor betere leesbaarheid

Legal Counsel Arbeidsrecht & Industrial Relations

Roldoel: Adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van arbeidsrecht en industrial relations, met focus op risicobeheersing, naleving en constructieve arbeidsverhoudingen.

Kernverantwoordelijkheden

• Geven van juridisch advies over individueel en collectief arbeidsrecht, inclusief ontslag, reorganisaties, verzuim, performance en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen bij industrial relations : overleg met ondernemingsraad, vakbonden en andere stakeholders; voorbereiding en begeleiding van consultatie- en onderhandelingsprocessen.
• Opstellen, beoordelen en onderhandelen van arbeidsrechtelijke documenten zoals arbeidsovereenkomsten, reglementen, policies, vaststellingsovereenkomsten en cao-gerelateerde stukken.
• Begeleiden van geschillen en procedures (intern en extern), inclusief dossieropbouw, strategie, en afstemming met externe counsel.
• Signaleren van wetswijzigingen en jurisprudentie; vertalen naar praktische richtlijnen en implementatie in beleid en processen.
• Samenwerken met HR, Compliance en management; trainen van interne stakeholders en verbeteren van juridische self-service (templates, playbooks).

Vereiste kennis en vaardigheden

• Expertise: Nederlands arbeidsrecht, medezeggenschap (WOR), collectieve arbeidsverhoudingen en privacy/gegevensverwerking in HR-context (waar relevant).
• Vaardigheden: heldere advisering, stakeholdermanagement, onderhandelingsvaardigheden, analytisch v...