Chuyên Viên C&B (Senior)

1. Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng

• Cùng TPNS nghiên cứu, phân tích thị trường để đề xuất chính sách lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với tình hình công ty và xu hướng ngành
• Xây dựng và cập nhật hệ thống thang bảng lương theo từng chức danh và cấp...

Yêu cầu con người:

• Độ tuổi từ 24 - 32
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc các vị trí liên quan đến quản...