Betriebsleiter/in - kaufmännisch
Aufgaben
Aufgabenschwerpunkte º Leitung und Führung der Finanzabteilung der Gemeinde, insbesondere:
o Führung des Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes samt Vermögensverwaltung
o Voranschlag- und Bilanzerstellung, Mittelfristige Finanzplanung
o Erstellung des Rechnungsabschlusses sowie der Gebührenkalkulation
o Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Härteausgleichskriterien
o Überwachung der Finanz- und Steuerbuchhaltung o Liquiditätsbereitstellung und -planung, Abwicklung von Förderungsanträge und Darlehen
o Führung der Gemeindekasse º Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen (z. B. Gemeinden, Bezirkshauptmannschaft und Land)
º Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der Gemeindegremien, die in die Zuständigkeit der Finanzabteilung fallen, inkl. Sitzungsteilnahme
Anforderungen
Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen º Mindestens Abschluss einer allgemein höheren Schule (z.B. HASCH, HAK) bzw. Niveau eines Absolventen einer höheren Schule kann auch durch mehrjährige Berufserfahrung in einer Gemeinde (vorzugsweise Finanzabteilung) oder sonstigen öffentlichen Behörde bzw. in der Privatwirtschaft im Tätigkeitsbereich der Buchhaltung ersetzt werden.
º Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005, sofern diese noch nicht abgelegt wurde, ist diese innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu absolvieren
º Buchhalter- oder Bilanzbuchhalterprüfung º Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich des Rechnungs-, Finanz- und/oder Steuerwesen
º Motivationskraft, Teamorientierung º hohe Mitarbeiterführungs- u. Sozialkompetenz
º Entscheidungsfreude und gutes Durchsetzungsvermögen º zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur zeitlichen Mehrleistung
º Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
º Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung º Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
Wir bieten
Die Einstufung erfolgt in der Funktionslaufbahn GD 13.2., Referent/in mit besonderer Funktion. Das Bruttogehalt beträgt bei Vollbeschäftigung mindestens € 3.812,70 monatlich, bei Anrechnung von Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.
Bewerbung
Bewerbungsfrist: 13. November 2026, 12 Uhr
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den darin angeführten Unterlagen bis spätestens Freitag, den 13. November 2026, 12:00 Uhr, an das Gemeindeamt Hartkirchen, Sekretariat. Die Bewerbung ist auch in elektronischer Form möglich. Der Bewerbungsbogen kann unter www.hartkirchen.at abgerufen werden.
Sonstiges
Beschäftigungsausmaß: 30 - 40 Wochenstunden | 75 - 100% (idealerweise Vollzeit)
Beschäftigungsbeginn: 01.01.2027 bzw. nach Vereinbarung
(Einarbeitungs- und Einschulungsphase bis März 2027 vorgesehen)
Dienstverhältnis: unbefristet
Die Gemeinde Hartkirchen behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.